답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 월급을 공개하지 않는 이유는 공개와 동시에 비교와 평가가 따라오면서 서로 불편해질 수 있기 때문입니다.회사 입장에서는 임금 차이와 협상 구조가 드러나는 것을 부담스러워하여 이를 공개하지 않도록 하는 경우가 일반적입니다.우리나라에서는 급여를 사생활로 보는 정서가 강한 편으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 소송은 변호사가 대리할 수 있으며, 공인노무사는 소장을 작성하거나 재판에 출석할 수 없습니다.노무사는 진정 사건에 대하여 대리인으로 활동할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.삼성전자에는 전국삼성전자노동조합과 초기업 노동조합이 설립되어 있습니다.교섭에 참여한 노동조합의 과반수 이상이 가입된 노동조합이 교섭대표노동조합이 됩니다.교섭대표 노동조합은 초기업 노동조합입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 고용관계가 종료되는 경우에는 부당해고 구제신청으로 다투기 어려울 수 있습니다.다만 강박에 의하여 작성하였다면 사직을 무효로 보아 해고를 다툴 여지가 있습니다.수습기간 중 해고라 하더라도 정당한 이유가 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세상에 실망스러운 사람들도 많지만, 모든 사람이 그렇다고 생각하면 결국 스스로도 더 지치게 됩니다.지금은 사람 전체보다 정말 믿을 만한 한두 사람과 좋은 환경을 찾는 데 집중하는 게 더 중요합니다거리를 둘 사람과 곁에 둘 사람을 천천히 구분해보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.18개월 이내라면 현 사업장 뿐만 아니라 전 직장도 합산이 가능합니다.고용보험 가입일수가 미달한다면 퇴직 후 타 사업장 근무가 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로깆군법 상 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.상시근로자 수는 대표자를 제외하고 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4일 근무는 휴식과 삶의 균형 측면에서 장점이 있지만 업무량이 그대로 유지된다면 오히려 업무 강도가 높아아지는 부담이 있습니다. 따라서 주 4일제가 실시되려면 업무 방식 개선과 생산성, 업종별 특성을 함께 고려하는 접근이 필요할 것으로 보입니다.이와 더불어 기업에 대한 지원도 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.연차휴가 사용기간 만료 시점에서 연차수당의 지급의무가 있습니다.2.동의가 있다면 연차휴가 사용기간의 연장이 가능합니다.당사자의 동의는 서류로 남기는 것이 좋습니다.3.육아휴직 전에 사용할 수 있었다 하더라도 연차수당이 정산되어야 합니다.사용촉진이 완료되지 않았다면 연차수당의 지급의무가 있게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 1주 15시간 이상 근무하는 사업장에서 재직하거나, 15시간에 미달하더라도 그 기간이 3개월 이상이라면 실업급여 수급이 제한됩니다.실업급여 수급 중 아르바이트를 하는 경우에는 고용센터에 취업사실신고를 해야 합니다.취업사실 신고 시 해당일에 대하여는 실업급여가 지급되지 않습니다.