답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다.평균임금은 기본급 뿐만 아니라 임금총액을 기준으로 계산하므로, 해당 인센티브가 근로계약에 의하여 지급되는 것이라면 퇴직금에 반영될 것으로 판단됩니다.팀 인센티브 같은 집단 성과급의 경우에는 해석의 차이가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급이 들어오면 먼저 저축액을 자동이체로 빼두고, 생활비·고정비·비상금 계좌를 나누어 관리하는 것이 가장 현실적인 방법입니다. 세후 190만~205만원 수준이라면 처음부터 무리하게 큰 금액을 모으기보다, 적금과 비상금을 먼저 확보하면서 고정비를 줄이는 습관을 만드는 것이 중요합니다.남으면 저축하는 것이 아니라, 월급이 들어오는 순간부터 저축할 돈과 쓸 돈을 분리하는 구조를 만드는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사하는 달의 소득에도 소득세는 발생하며, 원칙적으로 퇴사 시점에서는 중도퇴사자 연말정산을 실시합니다.환급금이 있는 경우에는 환급이 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 해고가 부당해고인 경우, 근로자가 구제신청을 제기하였다면 원직복직 및 임금상당액에 대한 지급명령이 이루어지게 됩니다.부당해고가 아니라면 별다른 불이익은 발생하지 않습니다.수습기간 중 해고 자체에 대하여 처벌이 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 원칙적으로 근로소득으로 신고되어야 합니다.따라서 질의의 경우 사업주나 세무서를 통해 정정이 필요할 것으로 보입니다.근로장려금 신청에 앞서 정정이 이루어져야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절은 상시근로자 수에 관계없이 유급휴일로 적용되어야 합니다.다만 노동절에만 근무한 일용직의 경우에는 유급휴일로 적용되지 않습니다.노동절 전후로 근무해왔다면 해당일에는 근무하지 않더라도 유급으로 처리되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.원칙적으로 근로소득으로 신고해야 합니다.2.특수형태근로종사자와 달리 근로자는 산재보험료를 부담하지 않습니다.회사가 부담하는 금액은 실제 발생하는 소득을 기준으로 계산해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정원오 후보의 공약은 유연근무 확산, 유급병가 지원, 인공지능과 기후변화 대응, 산재 감소, 근로시간 단축 등이 있습니다.오세훈 후보의 공약은 취약계층 지원 확대, 소규모 사업장 안전망 강화, 심야 방문돌봄 서비스 등이 있습니다.정부의 기조에 따라 공약의 실현가능성이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정부는 근로장려금, 청년지원, 세액 및 소득공제 확대와 같은 정책들을 계속 내놓고는 있지만, 현실적으로는 단기 지원금보다 주거비·교육비·대출이자 부담 자체를 낮춰주는 정책이 필요하여 이에 대한 요구가 더 커지고 있는 상황입니다.결국 개인 입장에서는 소비 구조 관리, 추가 소득원 확보, 이직·역량 강화 같은 방식으로 현금흐름을 키우려는 움직임이 점점 중요해지고 있고, 그래서 많은 사람들이 재테크와 투자 공부에 관심을 가지는 흐름도 강해지고 있습니다.최근에는 정부에서 고유가 피해지원금을 실시하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병원 유니폼에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으므로, 이는 당사자간 약정으로 정한 바에 따르게 됩니다.별도로 약정이 없었다면 임의로 유니폼 비용을 차감할 수는 없습니다.유니폼에 대한 실비변상 정도는 발생할 수 있습니다.