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고용·노동
다부진풍금조14
생산직 계약직 정규직으로 전환될 확률이 있을까요? 보통은 다 정규직 전환 되나요?? 아니면 쓰고 버리는식이 많을까요?? 어떤게 확률이 높은지 궁금합니다.
6개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사업장에서 정한 조건이나 절차, 인력 정원이나 경영 사정에 따라 다릅니다.
생산직의 경우에는 비교적 정규직으로 전환되는 사례가 많은 것으로 보입니다.
확률로 평가하기는 어렵고, 특히 사업장 규모에 영향을 많이 받습니다.
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강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
계약직에서 정규직 전환될 확률에 대해서는 일률적인 조언이 가능한 부분은 아닙니다. 전환에 대한 약정 및 신뢰가 있는지 등을 살펴야 합니다.
손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
계약직의 정규직 전환에 관하여서는 지극히 회사의 성향에 따라 상이할 것입니다. 해당 포지션이 특별한 사정이 없는 한 정규직으로 전환되는 경우라면 질문자님께서도 정규직으로 전환될 가능성이 높을 것입니다.
정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정규직 전환여부는 법상 기준은 없고 회사 자체평가를 통해 시행하는 것이므로 회사마다 다르다고 볼 수
있습니다. 다만 5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무하게 된다면 법에 따라 무기계약직
으로 전환이 됩니다. 감사합니다.
구고신 노무사
Lk노무법인
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
어떠한 방식으로 채용된것인지에 따라 다릅니다
기간제 근로자라면 계약기간이 만료되면 계약이 당연히 종료되는것이 보통입니다.
다만 기간제 근로기간동안 직원의 근무태도 등을 확인하기 위함이였다면 계약갱신을 통해 기간의 정함이 없는 근로자나 아예 정규직으로 채용될 수도 있습니다
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 정규직으로 전환되는지 여부는 해당 회사의 인사정책에 따라 달라지므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
2. 다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 시 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다.