답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.삼성전자 노조는 영업이익의 15% 수준에 해당하는 약 40조~45조 원 규모의 성과급 지급과 상한 폐지를 요구하며 5월 21일부터 총파업을 예고한 반면, 사측은 10% 수준을 제시하면서 법적 대응 가능성도 내비치고 있습니다.향후 결과는 결국 협상 진전에 달려 있으며, 생산 차질에 대한 부담이 큰 만큼 상한 조정과 성과급 일부 인상을 포함한 절충안으로 타협될 가능성도 적지 않아 보입니다.여론은 전반적으로 노조에 다소 불리한 흐름으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.욕설이나 부적절한 언행이 반복되는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이에 대하여는 해당 사업장이나 고용노동부에 신고하는 것이 가능합니다.직장 내 괴롭힘 관련 내용은 근로기준법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배달 일의 월 순수입은 풀타임 기준으로 보통 250만~350만 원 정도이며, 피크타임 운영 여부, 지역, 플랫폼에 따라서는 400만 원 이상을 버는 경우도 있습니다.다만 월 총매출이 300만~400만 원 수준이라 하더라도 유류비, 수수료, 보험료 등을 제외하면 실제로는 생활비를 충당하는 정도의 수입에 그치는 경우가 많고, 그만큼 장시간 노동과 사고 위험을 함께 감수해야 합니다.배달플랫폼이나 업무에 따라 보수는 크게 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번 주말에는 집에서 푹 쉬는 쪽이 좋을 것으로 보입니다. 평일 내내 쌓인 피로는 집에서 늦잠을 자는 것만으로도 가장 빠르게 회복됩니다. 다만 기분 전환이 필요하다면 카페나 맛집에 가볍게 다녀오는 정도의 반나절 외출이 좋을 것으로 보입니다.아무 일정도 없는 여유를 미리 확보해 두는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국 직장인 평균 연봉은 대략 4,500만~5,000만 원 수준이고, 중위 연봉은 3,400만 원대입니다.석사 졸업 신입의 초봉은 전공과 기업 규모에 따라 보통 3,500만~5,500만 원 수준이며, 대기업 R&D 직군은 상대적으로 높고 중소기업은 더 낮은 편입니다.회사의 규모에 따라서도 크게 상이할 수 있습니다.계약직은 일반적으로 정규직보다 기본급이 10~30% 낮고, 성과급·복지 차이까지 감안하면 연간 1,000만 원 이상 격차가 나는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 면접확인서의 발급의무가 있지는 않습니다.양식을 만들기 어렵다면 고용노동부에서 배포하는 면접확인서 양식에 서명만을 부탁하는 것이 방법이 될 수 있습니다.회사에서 협조를 구하는 것이 적절할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구제신청을 제기하는 경우 해당 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 구제신청을 제기해야 합니다;따라서 b지역 관할 노동위원회에 구제신청을 제기해야 합니다.근무지가 아닌 회사가 소재한 지역을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절 1일에 한하여 일용직으로 근무한 경우에는 휴일근로수당이 발생하지 않으며, 이 경우에는 해당일에 대한 일급만 지급될 수 있습니다.노동절 전후로 고용관계가 있는 경우에는 휴일근로수당이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.질의의 경우 피보험자격확인청구를 하여 실제 근속기간만큼 고용보험에 소급해서 가입되어야 합니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서울 시내버스 기사 연봉은 준공영제의 영향으로 비교적 높은 편이며, 평균 연봉은 약 6000만원 내외인 것으로 알려져 있씁니다. 호봉제의 적용은 사업장에 따라 상이합니다.임금 체계상 초봉과 경력자 사이의 격차가 아주 큰 편은 아닌 것으로 보입니다.