답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.투표참관인과 개표참관인은 각 정당의 지방 사무소나 시민 단체를 통해 신청이 가능합니다또한 선거관리위원회를 통해 신청하는 방법도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트의 경우에도 사업주는 근로계약 체결시 근로자에게 근로 계약서를 교부해야 합니다근로계약서 미교부 시 근로기준법 위반에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 적용 대상이 아니라면 휴일근로수당은 발생하지 않습니다업무 강도가 낮다면 소일거리나 시간을 보낼 수 있는 걸 준비하는 것이 좋을 듯합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 식사 시간은 휴게시간으로 보아 근로시간에서 제외 됩니다이는 토요일 연장 근무에도 동일하게 적용 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 퇴사일로부터 14일 이내에 정산 되어야 합니다미지급 시 진정이나 소송을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무사와 변호사 모두 상담이 가능합니다. 구제신청 사건은 노무사와 변호사가 모두 진행 할 수 있습니다.소송으로 다투는 경우에는 변호사를 대리인으로 선임 해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험은 원칙적으로 입사 일로부터 14일 이내에 취득 신고가 이루어져야 합니다아직 취득신고가 이루어지지 않은 것일 수 있고 이에 대하여는 건강보험공단에서 확인이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.삼성전자의 성과급 지급에 대해 주주로서 문제를 제기하는 것 자체는 가능할 수 있으나 총회나 이사회에서 받아들여지기는 어려울 것으로 보입니다일반적으로 단체협약으로 정한 사항은 개인 주주가 이를 거부할 권리가 있는 것으로는 해석되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중이라 하더라도 사대보험 가입 의무와 주휴수당 지급 의무는 본채용 시와 동일하게 적용되어야 합니다따라서 사대보험에 가입하지 않거나 주휴수당을 지급하지 않는 경우에는 법 위반에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.선거일은 상시근로자 수가 5인 이상이라면 유급휴일로 적용되어야 합니다따라서 선거일에 근무 한다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다