답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 계산하는 경우, 입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 1일씩 발생하며, 입사한 해에는 입사일로부터 회계연도 말일까지 근무일수에 비례하여 연차휴가가 발생합니다.회계연도 초일이 1월 1일인 경우, 1)입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 발생한 연차휴가는 9일이며, 2)2026년 1월과 2월에 추가로 2일이 발생하고, 3)2026.1.1.자로 12일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한쪽 손의 새끼손가락이 결손된 장해를 입은 경우에는 13급의 장해등급이 부여될 수 있습니다.산재신청은 사업장 관할 근로복지공단에서 진행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상황병 경험으로 전화를 주고받는 것 자체에 부담감이 없다면 콜센터 업무에 도움이 될 수 있습니다.다만 콜센터 상담사 업무는 전화를 주고받는 것에 그치지 않고 영업과 마케팅 역량이 필요할 수 있습니다.정보를 신속하고 정확하게 전달하는 역량이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.단체협약에서 별도로 정한 바 없다면 노동조합에 통지할 의무는 없습니다.2.관례적으로 의견을 구한 것에 불과하다면 노동조합에 의견을 구할 의무가 있는 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사문서 위조는 7년의 공소시효가 적용됩니다. 사문서 위조에 대하여 고소가 가능할 것으로 판단됩니다.허위로 소득신고를 위한 자료롤 위조하여 제출하였다면 사문서 위조에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비과세나 공제를 별도로 고려하지 않는다면 세전 임금은 대략 271만원 가량으로 계산됩니다.세전임금은 근로소득세와 4대보험료 예상액을 더하여 계산합니다.상시근로자 수가 5인 이상이고, 급여에 시간외수당이 포함되어 있다면 시간당 임금은 대략 10,509원이 됩니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 시간당 임금은 대략 11,218원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사업장의 퇴직연금규약에서 퇴직연금 간 전환이 가능하도록 정하고 있는 경우에는 DB형에서 DC형으로의 전환이 가능합니다. 별도로 정한 바 없다면 전환이 가능하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본 사안의 경우 명의자인 A와 관리자인 B 모두 사용자에 해당하므로, 모두에게 임금체불에 대한 책임을 묻는 것이 가능할 것으로 보입니다. 따라서 각각에 대하여 모두 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.근로기준법 상 사용자는 근로계약의 상대방과 실질적인 관리감독자를 모두 포함합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서는 관할 고용센터에 연락하여 사업주로 하여금 제출하도록 요청할 수 있습니다.체불임금 등 사업주확인서는 근로감독관에게 요청하는 것이 가능합니다.새로 담당하는 근로감독관에게 요청하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 받지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다.근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법 상 강행규정으로 적용됩니다.퇴직금 미지급으로 진정을 제기한 경우, 서류가 많다면 가급적 정리하여 근로감독관에게 제출하는 것이 좋습니다.요지를 서면으로 정리한 후 자료를 첨부하는 것도 무방합니다.진술서 양식은 별도로 정해진 바 없으며, 사실관계가 정확히 기재되어 있으면 자료로 활용이 가능합니다.사실관계가 다르다면 공무집행방해나 사문서 위조를 문제삼을 수 있으므로 사실관계가 정확해야 합니다.