답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3개월의 근로계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.계약기간 만료에 의한 계약종료는 자진퇴사에 해당하지 않습니다.사업장에 이직확인서 발급은 요청할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합 가입 범위와 가입 자격은 해당 노동조합의 규약으로 정한 바에 따르게 됩니다.단체협약으로 유니온숍을 체결한 사업장의 경우에는 자동으로 가입이 이루어지며, 노동조합 탈퇴 시 해고사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약해지통보 수령증은 법으로 정해진 양식은 아닙니다.계약해지 통보가 이루어지지 않아 계약이 갱신되는 경우를 방지하기 위하여 해당 서류를 수령하는 것으로 보입니다.계약 해지 의사표시에 대한 증빙자료를 갖추기 위함으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용형태가 계약직이라 하더라도 퇴직금과 연차휴가는 정규직과 동일하게 적용됩니다.퇴직금은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면서, 근속기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하이닉스 노동조합에서 삼성전자의 합의조건과 비교하여 합의안을 도출하지는 않습니다. 기존 합의에 따르면 전액 현금으로 지급하도록 했기 때문에 주식으로 지급하는 것으로 변경하는 것에 대해 반발하는 것으로 보입니다.주식으로 지급하는 것은 변동성 측면에서 부담일 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피로와 스트레스를 해소하는 데에는 가벼운 운동이나 산책이 도움이 될 수 있습니다.일상에서 잠시 벗어난 시간을 갖는 것이 중요합니다.집 안에서 해야 한다면 명상이나 가벼운 낮잠도 충분히 좋을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다.2026년 3월 9일에 근로계약을 개시하였다면 2027년 3월 8일까지 근무하는 경우에 퇴직금이 발생합니다.1주 평균 소정근로시간은 15시간 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무급휴가 기간 동안 개인이 보유한 휴가를 사용했는지 여부에 관계없이, 무급휴가 기간을 제외한 나머지 근무일에 개근하였다면 연차휴가는 정상적으로 발생합니다.연차휴가 관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 1일씩 발생하는 연차휴가는 해당 월에 개근한 경우에 발생합니다.무급휴가로 처리된 날은 결근이 아니므로, 해당일을 제외한 나머지 근무일에 개근하면 해당월에 연차휴가가 발생하게 됩니다.무급휴가를 제외한 나머지 근무일에 모두 개근하면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결근으로 처리된 기간도 근속기간에 포함하므로, 8월 말일까지를 기준으로 퇴직금을 계산합니다.다만 퇴직금은 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산하므로, 결근처리로 인하여 퇴직금에 손해가 있을 수 있습니다.평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금을 기준으로 계산합니다.