답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.세금 신고가 종료된 후에 수정신고를 해야 하므로 번거로울 수는 있습니다.2.소정의 가산세가 부과될 수 있으며, 근로자에게 직접적인 불이익이 있지는 않습니다.3.달라지지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무일이 공휴일과 대체공휴일 모두 해당하는 경우에는 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일로 적용됩니다.따라서 해당일 모두 유급처리되어야 하고, 해당일 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 내정이 이루어진 경우에는 이미 근로계약이 체결된 것으로 간주합니다.따라서 영업방해가 성립하기는 어려울 수 있으나, 계약 해지에 따른 손해배상책임은 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일은 국경일, 설날과 추석, 크리스마스, 석가탄신일, 노동절, 어린이날에 대하여 적용됩니다.현충일과 선거일은 대체공휴일이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일의 요건에 대하여는 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정하고 있습니다.해당 규정에 따르면 모든 공휴일에 대체공휴일이 발생하는 것은 아니고, 일부 공휴일을 특정하ㅓ여 대체공휴일이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 전까지 미사용한 연차 휴가는 사용 기간 만료 시점에서 연차수당으로 정산되어야 합니다따라서 육이휴직전에 연차휴가를 모두 소진하지 않더라도 무방합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.거래처와의 관계에 관계없이 임금의 원칙적으로 정해진 정기 지급일에 지급되어야 합니다지연해서 지급하는 경우에는 임금체불에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않더라도 퇴직금은 정상적으로 지급 되어야 합니다다만 실업급여를 받으려면 고용보험 가입일수 요건을 충족해야 하므로, 퇴직 시 실업급여 수급에 어려움을 겪을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금 산정 기간인 1 개월은 만으로 1개월을 의미합니다. 따라서 월 일수가 31일인 달에는 31일까지 근무하여야 만 1 개월을 근무한 것이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이고, 휴게시간없이 계속해서 근무하였다면 주휴수당을 포함한 월 급여는 1,129,978원 가량이 됩니다