답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 근무조건에 따라서는 경쟁률이 높은 경우가 있으며, 이 경우 여러번 지원하더라도 합격하지 않을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재해가 발생한 날로부터 3년 이내에는 언제든 근로복지공단에 산재보험급여 신청이 가능합니다퇴직 시에는 퇴직금의 지급을 요구하는 것이 가능합니다산재보험급여 소멸시효는 3년으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 법적인 책임이나 의무의 소재 문제라기보다는 해당 소방공무원의 태도에서 비롯된 문제일 수 있습니다소방활동 시 조치에 대해서는 소방기본법에서 정하고 있습니다소방관은 소방활동에 필요한 조치를 실시할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소방관은 필요한 경우 구역을 정하여 피난명령 등의 조치를 할 수 있습니다. 이를 따르지 않더라도 형사처벌이 되지는 않으나, 소방활동을 방해하는 경우에는 처벌대상이 될 수 있습니다관련 내용은 소방기본법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인된 경우 지급하는 휴업급여는 평균임금의 70퍼센트를 지급하도록 정해져 있습니다산재보상보험법에서 지급액을 정하고 있습니다.요양급여는 비급여부분을 제외한 요양비 전체가 지급됩니다장해가 발생한 경우에는 장해급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 일용직이라 하더라도 실질적으로 고용관계가 계속된 경우, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금과 연차수당이 발생합니다미지급 시 직접 청구하거나 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.법적으로 문제되는 바는 없습니다2.사업성이 없으면 세금은 부과되지 않습니다. 다만 거래가 일정횟수 이상이거나 거래금액이 일정금액 이상이면 세금이 부과될 수 있습니다이 경우 국세청에서 세금을 통지하게 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법정의무교육으로는 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육, 장애인인식개선교육이 있습니다이를 기관에 신청해야 하는 것은 아니며, 자체적으로 실시하거나 교육기관에 위탁할 수 있습니다강사를 선임하여 교육을 실시할 수도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연휴 마지막 날에는 출근하기 싫은 감정이 드는 것이 일반적입니다. 출근 시 업무를 저감하거나 단순한 업무부터 처리하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 고용형태가 일용직이라면 일용직으로 근무한 기간이 90일 이상이 되어야 합니다따라서 질의의 경우 현재로서는 실업급여 수급이 어렵고, 상용직으로 신고되었어야 할 것으로 보입니다관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다