답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정리해고가 정당하게 이루어졌는지 여부는 긴박한 경영상의 필요, 합리적이고 공정한 기준의 설정, 근로자대표와의 협의절차, 해고회피 노력 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경북 청도군에서 발생한 선로작업자 사망사건에 대한 질의로 보입니다.이는 무궁화호 열차 선로 작업 중 발생한 사고입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공정거래법을 위반하여 부당거래를 한 경우, 이로 인하여 얻은 이익에 따라 과징금이 부과됩니다.또한 그에 관여한 경영진은 형사처벌이 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.곰방 노가다의 평균적인 일당은 15만원에서 30만원 사이입니다.근무시간은 현장에 따라 다르며, 노동 강도가 매우 높아 장시간 근무를 하는 경우는 일반적이지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 위계질서를 문란하게 하거나 지시를 불이행하는 행위는 징계사유에 해당할 수 있습니다.다만 징계사유에 대한 사실관계가 명확히 입증될 수 있도록 해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 1년에서 추가로 사용한 6개월에 대하여는 2배 가산이 적용되지 않습니다.따라서 육아휴직을 1년 사용하였다면 육아기 근로시간 단축은 1년까지 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.콜센터 상담원은 주로 규정이나 매뉴얼 상 고객에게 화를 내지 않도록 교육받는 것이 일반적입니다.감정적으로 응대하는 것은 회사에서 정한 바에 따라 제재가 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.휴일대체를 한 날에 연장근로를 하게 되면 결과적으로 대체된 휴일과 연장근로수당 모두 지급되므로, 휴일대체의 실효성이 없습니다.2.연장근로수당은 통상임금의 1.5배를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전 사업주가 사업장을 운영할 당시 미지급된 주휴수당에 대해서는 전 사업주에 대하여 진정을 제기하거나 소송을 통해 다투는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.간이과세자라 하더라도 근로자를 고용한 경우 해당 근로자는 고용보험에 가입되어야 합니다.다만 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우, 3개월 이내로 사용하는 경우에는 고용보험 가입의무가 없습니다.