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퇴직금 지급일 14일 이후도 괜찮나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다퇴직연금에 가입한 경우에는 퇴직연금 운영기관에 퇴직금을 지급하도록 퇴직일로부터 14일 이내에 요청해야 합니다
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해고를 당했습니다, 챙겨서 나와야 할 것들 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용증명서나 경력증명서도 발급받는 것이 좋습니다.또한 근로계약서가 실제와 다르다면 근로계약서 교부를 고려할 수 있습니다
진정 취하 조건으로 합의한 합의금은 기타소득인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정 등 형사절차에서의 합의금은 기타소득에 해당합니다. 다만 위자료 명목으로 지급하는 금품은 과세대상에서 제외됩니다
간이 대지급금 받고 도산대지급금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.간이대지급금을 지급받은 후 도산대지급금을 신청하면 도산대지급금에서 간이대지급금으로 지급된 금액을 공제하고 나머지 차액에 대해서 대지급금이 지급됩니다. 따라서 질의의 경우 지급한도 초과로 지급이 제한되었을 수 있습니다
퇴직연금dc형 해지에 상실신고 마무리가 되어야할까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DC형 퇴직연금을 임의로 해지할 수는 없고, IRP계좌로 퇴직급여가 지급된 후에 해당 계좌를 해지하는 것이 가능합니다
직장에서 해고를 당하면서 폭행당햇을경우
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고사실을 알지 못한 채 출근하였다가 폭행으로 부상을 입게 되었다면 업무상 재해로 보아 산재신청이 가능할 것으로 판단됩니다
2년 계약직 계약만료 퇴사후 같은 회사 재입사시 중간 공백기간 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 단절된 것으로 인정될 수 있는 공백기간에 대해 일률적인 기준은 없습니다. 통상적으로 재취업이 예정되어 있는 것이 아니라면 6개월에서 1년 가량의 공백기간이 있다면 근속기간이 단절된 것으로 볼 수 있습니다
가족회사 가족의 업무태만 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 직원의 근무행태가 사업장의 취업규칙 등에 위반하는 경우에는 해당 사업장에 위반 행위에 상응하는 조치를 취하여 줄 것을 요청할 수 있으며, 이 경우 징계에 대해서는 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다
산재휴직 처리후 기존에 납부한 보험료 환급 관련 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되어 기지급된 임금을 반환하는 경우에는 4대보험료의 환급이 가능할 것으로 판단됩니다
통장 압류시 최저생계비용은 주나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통장이 압류되더라도 최저생계비까지는 압류할 수 없습니다. 최저생계비 이상 압류하지 않도록 법원 등을 통해 조치를 취하는 것이 적절합니다
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