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답변 내역

3월부터 다음해 2월까지 계약된 신규 근로자 건강보험 월보수액 신고
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험의 보수월액은 매년 4월부터 다음해 3월까지를 기준으로 산정합니다. 따라서 질의의 경우 3월부터 다음해 2월까지가 기준이 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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쿠팡 일용직 실업급여에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간에는 주간근무나 야간근무에 관계없이 유급으로 처리된 날이 모두 포함됩니다. 월 60시간이 넘지 않더라도 고용보험 피보험단위기간에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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민간기업 보훈대상 의무채용 인원이 있을까요 ?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민간기업의 경우 우선고용인원 미달 시 국가보훈부에서 추천한 사람을 고용할 의무가 발생합니다.의무고용률에 미달하더라도 고용부담금은 별도로 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.14
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방과후 교사 건보료 연금 문의드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험료는 본인의 소득과 재산에 따라 부과되므로 방과후 교사로 풀타임 근무를 하는 사실만으로 건강보험료를 예상하기는 어렵습니다.건강보험 피부양자 자격이 인정되려면 사업소득이 연간 500만원 이하, 모든 소득을 합하여 연간 2천만원 이하여야 하고, 재산과표가 5.4억원 이하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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장애인 의무고용 비율 준수여부 확인방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민간기업으로서 장애인 고용률이 3.78퍼센트라면 의무고용률을 준수한 것으로 볼 수 있습니다. 민간기업의 의무고용률은 3.1퍼센트이므로, 계산방식에 따라 낮은 수치가 나오더라도 3.1퍼센트 이상이라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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이재명 정부에서 육아휴직급여 중소기업 추가 50만원 지급?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중소기업 근로자에게 육아휴직급여를 추가로 지급하는 제도는 현재로서는 시행 중이지 않습니다. 육아휴직급여의 첫달부터 3개월까지의 상한액은 250만원, 6개월까지는 200만원, 그 이후로는 160만원으로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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연장이 있을 경우 시급 및 일급 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급 400만원에 연장근로수당이 모두 포함되어 있고, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 질의와 같이 시간당 통상임금을 계산할 수 있습니다.일급에는 연장근로수당에 대한 가산이 포함되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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근로자가 이사해서 퇴직한 경우 상실코드
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인사정으로 이사한 것이라면 질의와 같이 고용보험 상실코드는 11-6번 코드로 신고하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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육아휴직 신청가능여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.당사자간 합의로 정한다면 법적으로 문제되지 않습니다.2.근로시간이 1주 15시간이더라도 육아휴직은 정상적으로 사용이 가능합니다. 다만 육아휴직급여가 근로시간에 비례하여 감액될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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내용증명 사용인감 날인 해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내용증명을 보내는 경우 반드시 사용인감의 날인이 있어야 하는 것은 아닙니다. 회사가 보낸 것으로 확인이 가능하다면 사용인감의 날인이 없더라도 무방합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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