포괄임금제를 폐지하면 연봉이 안올라도 실제 받는 금액은 오르는거 아닌가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금제를 폐지하는 경우 기존의 임금이 삭감될 것인지 또는 유지될 것인지에 대해서는 현재까지 논의가 확정된 바 없습니다. 따라서 소득이 올라갈지 여부에 대해서 현재로서는 확정할 수 없습니다.
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편의점 알바하는데 최저시급 안받고 일했습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금에 미달하여 임금을 지급하기로 한 약정이 있더라도 이는 효력이 없습니다.따라서 퇴직한 후에도 최저임금에 미달하는 금액에 대해서는 청구가 가능합니다.
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경찰 공무원은 월급이 일반 공무원가 다를까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰공무원은 일반공무원과 기본급 체계는 유사하나, 업무특성상 수당이 보다 다양하여 실제 월급에는 차이가 있습니다.교대근무나 야간근무를 주로 하는 경우에는 더 많은 수당을 받게 됩니다.
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육아 휴직 하고 나서 복직을 거부 당하면 불법 아닌가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 사용한 근로자를 복직시켜야 하며, 복직시키지 않는 경우에는 고용노동부에 고소가 가능합니다.
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주말만 15시간 이상 근무 주휴수당 궁금해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 근로시간이 1일 9시간 30분이고 1주일에 2일 일하는 경우, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 개근한 주에는 주휴수당이 발생합니다.
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수습기간중 그만뒀습니다. 최저시급 받는걸로 근로계약서에 적혀있는데 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시가닝 15시간 이상이라면 개근한 주에는 주휴수당이 지급되어야 합니다.공제된 보험료 중 납부되지 않은 보험료가 있다면 반환을 요구할 수 있습니다
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근로계약서 미작성 한 사업주 관련 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무 중 근로자의 과실로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우, 근로자는 과실비율만큼 손해배상책임을 부담하게 됩니다.근로계약서 미교부와 별개로 손해배상청구는 받게 될 수 있습니다.
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알바 사장이 전화로 협박하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 폭언이나 욕설에 대해서는 고용노동부에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기하는 것이 가능합니다.또한 협박에 대해서는 경찰서 등 수사기관에 고소가 가능합니다.
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10몇년전 못받은월급이 있어서 법원까지가서 절차를 다했었는데 진행상황알려면 어떻게 하나요? 법원가서확인해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전에 법원에 소송을 제기한 것에 대한 자료는 법원을 통해 열람이 가능합니다.당사자가 현재 신용불량자인지 여부는 확인이 가능하지 않습니다.
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임금체불 민사소송관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민사소송은 임금이 발생한 날로부터 3년 이내에 제기해야 합니다.민사소송을 제기하려면 임금체불에 대한 증빙자료를 확보해야 하며, 진정을 거쳐 체불임금을 확인받았다면 이를 증빙으로 활용할 수 있습니다.다른 직원들과 함께 제기하는 것도 가능합니다.
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