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5인 미만 사업장 연차 질문입니다....
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장이라면 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.따라서 연차휴가일수는 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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회사 이전에 대한 짐 이동을 업무시간 외에 하라고 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.개인 물품이 아닌 업무 관련 물품을 정리하는 시간은 근로시간에 포함되어야 할 것으로 보입니다.2.사무실 이전을 위하여 짐을 옮기는 것이 주말에 이루어진다면 연장근로수당이 지급되어야 합니다.3.사무실 이전의 공지가 법적인 의무사항은 아니며, 사업장에서 자체적으로 실시해야 할 것으로 보입니다.4.법 위반에 해당하는 지시는 아닌 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.13
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드론조종사1급자격증땄을때 취업전망은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.드론 조종사는 항공 촬영, 측량, 농업, 소방, 배송 등의 분야에서 취업이 가능하며, 예상되는 수익이나 연봉은 고용되는 사업장에 따라 크게 상이한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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육아휴직 통상임금에 대해 묻습니다 !!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여는 육아휴직을 개시한 당시의 소정근로시간이 적용됩니다.따라서 육아휴직 당시 주 20시간을 근무하고 있다면 이를 기준으로 육아휴직급여가 책정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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수습기간 종료 통보 메신저 안내 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 종료 후 본채용거부는 해고에 해당합니다. 따라서 서면으로 통지가 이루어져야 하며, 메신저로만 발송한 경우에는 부당해고가 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.13
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1명 평가
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간이대지급금 구상권 청구시 이자가 얼마나 되나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.간이대지급금에 대하여 구상권을 청구하는 경우, 적용되는 이자율은 상사채권 이자율 6퍼센트가 적용됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.13
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신불자가180만원 급여압류 피하려면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 월 180만원이라면 이는 모두 압류금지채권에 해당하므로 압류가 이루어지지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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1명 평가
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퇴직시 연차수당을 얼마나 받을수 있는지 ?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 미사용한 연차휴가일수x1일 통상임금으로 연차수당을 계산하여 지급되어야 합니다.만일 연차수당이 월 급여에 포함되어 있다면 기지급된 연차수당 금액만큼 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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퇴사 전 남은 연차 소진 불가능하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이미 발생한 연차휴가는 사용기간 내에 모두 사용이 가능하고, 중도퇴사를 이유로 이를 공제할 근거는 없습니다.입사일 기준으로 재산정한 일수에 미달하는 일수에 대해서는 연차수당의 지급을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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정규직 계약만료 퇴사 후 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.총 근로계약기간이 만 2년 이하라면 계약기간 만료로 실업급여 수급이 가능합니다.실업급여 수급으로는 회사에 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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