답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.당초 취업규칙으로 사용 방식을 정하였다면 불이익 변경에 해당하는 것으로 판단됩니다2.유불리가 있는 경우 종합적으로 고려할 수 있을 것이나, 대가적 관계에 있는 요소는 아니므로 불이익 변경으로 보아야 할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직을 각 자녀에 대해 연속하여 사용할 수 있습니다이 경우 각 자녀의 육아휴직 복직 이전에 육아휴직 신청이 이루어져야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건이 통상적으로 적용되었던 것보다 20퍼센트 이상 저하되어 그 기간이 2개월 이상인 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.이와 별개로 정해진 임금지급일에 임금이 지급되지 않는다면 곧바로 신고가 가능하며, 다만 금품청산 기간 경과 후에 제기하는 것이 보다 사건의 진행이 원활할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 최저임금 미만(90퍼센트 한도)의 임금 감액은 근로계약기간이 1년 이상인 경우에 가능합니다. 이는 실제 근속기간이 1년에 미달하더라도 적용이 가능합니다.4대보험은 요건에 충족하는 경우 가입의무가 적용되어 보험료가 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 신고된 금액이 아니라 실제 지급된 금액을 기준으로 산정해야 합니다따라서 소득이 축소하여 신고되었더라도 실제 임금을 기준으로 산정한 퇴직금을 요구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.욕설이나 성희롱, 폭력적인 언행이 지속되는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다.이에 대하여는 해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동관서에 진정을 제기한 경우, 이를 고소로 변경하는 것이 가능합니다. 이 경우 고소장을 추가로 제출하여야 합니다.사기죄에 대한 고소는 고용노동부가 아닌 경찰에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡의 신규 직원 인센티브는 특정 센터의 초기 정착을 위한 프로모션으로 지급되므로, 센터를 옮긴다고 하더라도 인센티브가 자동으로 다시 지급되는 경우는 드문 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 해당 시점에서의 공고를 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.생활비를 절약하려면 먼저 고정지출을 파악하고 이를 줄이는 것이 중요합니다.또한 불필요한 구독서비스나 통신요금을 낮추고, 대중교통을 이용하는 것이 도움이 될 수 있습니다.