답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부업을 하는 사업장에서 4대보험을 가입하더라도 본 사업장에 통지가 이루어지지는 않습니다.다만 사실관계 확인을 위한 조사가 실시되거나, 보험료의 조정이 이루어질 수 있으며 이로 인하여 인지하게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여가 지급됩니다.이 경우 실업인정신청서와 함께 취업을 증빙할 수 있는 근로계약서나 재직증명서를 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용하여 고용을 유지한 사업장에게 지급됩니다.해당 기업에서 18개월 이상 근속한 청년에게는 이와 별개로 청년장기근속인센티브가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민취업지원제도 참여 중 발생한 소득은 모두 신고하도록 되어 있으므로, 이자소득의 경우에도 금액에 관계없이 모두 신고하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 임금을 계산하는 경우, 공휴일이나 휴가 등의 변동에 따라 임금이 적게 지급되거나 초과지급되는 문제가 있습니다.이는 분쟁이 발생할 가능성이 있으므로, 원칙과 같이 근무한 시간 및 근무일수, 주휴일수에 따라 산정한 급여를 지급받는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법정의무교육으로는 직장 내 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육, 장애인인식개선교육이 있으며, 퇴직연금이 설정되어 있다면 퇴직연금교육 또한 실시해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장애연금을 받는 사람이 국민연금 가입기간 10년을 채운 경우, 연금 수급연령이 되었을 때에 장애연금과 노령연금 중 더 유리한 연금을 수령할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사발령은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하지 않습니다.다만 이로 인하여 근로조건이 2할 이상 악화되어 2개월 이상 근무하거나, 상병으로 인하여 업무를 수행하기 어려운 경우에는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 퇴직 전 3개월간 평균임금을 기초로 하므로, 마지막 근무일이 목요일이나 금요일이라면 경우에 따라서는 평균임금이 다소 낮게 측정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실질적으로 근로자로서 근무하는 것이라면 형식상 개인사업자로 등록하였더라도 퇴직금이 발생할 수 있습니다.2.실질적으로 근로자에 해당한다면 법정 유급휴가가 부여되어야 합니다.3.조기재취업수당은 1년 이상 연속해서 취업활동을 한 경우에 지급받을 수 있으며, 질의의 경우 고용센터에 사정에 대한 설명이 필요할 것으로 보입니다.4.명목상 개인사업자로 전환하는 것은 법 위반 뿐만 아니라 분쟁 가능성이 높으므로, 근로계약을 유지하는 것이 적절합니다.