답변 내역

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.20대 중반이면서 변동성이 부담된다면 미국 S&P500 지수 ETF나 국고채 ETF를 적립식으로 매수하는 구성이 무난할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1인 가구의 생계급여 수급자 선정기준은 820,556원으로 적용됩니다.소득인정액은 소득평가액과 재산의 소득환산액으로 계산하므로, 구체적인 금액은 현재의 지출비용이나 재산, 부채에 따라 달라지게 됩니다.관할 행정복지센터에서 구체적인 확인이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교습소의 경우에는 관할 교육청의 교습비 기준에 따르게 됩니다.교육청의 교습비 조정기준을 확인하는 것이 좋습니다.학워비의 경우 교섭비와 다르게 설정할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 정기지급일보다 늦게 지급된 경우에는 지연이자를 청구할 수 있습니다.다만 10일로 변경된 것에 대한 증빙이 필요할 것으로 판단됩니다.근로계약서가 변경되지 않았으므로 취업규칙의 확인이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기로 하는 합의는 효력이 없습니다.따라서 주휴수당없이 시급 13,000원으로 기재하는 것은 효력이 없어 주휴수당을 추가로 지급해야 하게 됩니다.주휴수당을 포함하여 시급을 책정하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2일 출근 후 퇴사하더라도 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에는 금품청산이 이루어져야 합니다.따라서 질의의 경우 사직의사를 명확히 한후에 퇴사일을 정하여 임금의 지급을 요구하는 것이 적절합니다.사용자가 사직을 승인하지 않은 경우에는 고용관계의 종료가 지연될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금에는 공휴일수당 명칭의 임금도 포함됩니다.휴일근로에 대하여 지급하는 수당은 소정근로의 대가가 아니어서 통상임금에 포함되지 않습니다.육아휴직급여는 통상임금을 기준으로 하므로, 공휴일에 대하여 지급하는 수당은 제외됩니다.그 밖에도 연차수당 또한 통상임금을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 정기지급일보다 지연하여 지급되는 경우에는 연 20퍼센트의 지연이자가 적용됩니다.지연이자 관련 내용은 근로기준법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인이라 하더라도 한국에서 근무하는 경우에는 근로기준법이 적용됩니다.주 52시간을 초과하는 경우는 법 위반이거나 유연근무제를 활용하는 경우에 해당합니다.탄력적 근로시간제를 실시하는 경우에는 특정한 주에 주 52시간을 초과하여 근무할 수 있습니다.감시적 또는 단속적 근무자의 경우에도 주 52시간을 초과하여 근무할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 사정으로 인하여 휴업하는 경우에는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.퇴사한 이후에도 휴업수당을 청구할 수 있습니다.휴업수당은 상시근로자 수가 5인 이상인 경우에 적용됩니다.