답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 면접확인서의 발급의무가 있지는 않습니다.양식을 만들기 어렵다면 고용노동부에서 배포하는 면접확인서 양식에 서명만을 부탁하는 것이 방법이 될 수 있습니다.회사에서 협조를 구하는 것이 적절할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구제신청을 제기하는 경우 해당 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 구제신청을 제기해야 합니다;따라서 b지역 관할 노동위원회에 구제신청을 제기해야 합니다.근무지가 아닌 회사가 소재한 지역을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절 1일에 한하여 일용직으로 근무한 경우에는 휴일근로수당이 발생하지 않으며, 이 경우에는 해당일에 대한 일급만 지급될 수 있습니다.노동절 전후로 고용관계가 있는 경우에는 휴일근로수당이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.질의의 경우 피보험자격확인청구를 하여 실제 근속기간만큼 고용보험에 소급해서 가입되어야 합니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서울 시내버스 기사 연봉은 준공영제의 영향으로 비교적 높은 편이며, 평균 연봉은 약 6000만원 내외인 것으로 알려져 있씁니다. 호봉제의 적용은 사업장에 따라 상이합니다.임금 체계상 초봉과 경력자 사이의 격차가 아주 큰 편은 아닌 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 근로자의 날 근무 시 1배는 기본급에 포함되어 있으므로 휴일근로수당 1.5배(8시간 초과분은 2배)가 지급됩니다.근로자의 날은 휴일대체가 가능하지 않으며, 근로자대표와의 합의가 있는 경우에 휴일근로수당 대신 보상휴가가 부여될 수 있습니다.근로자대표와의 합의가 없다면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 정당한 이유가 있는 경우에 해고가 가능합니다.업무 실적의 저조나 관리의 미흡이 객관적이고 합리적이지 않은 판단에 의한 것이라면 부당해고에 해당할 수 있습니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.나이로 인하여 입사가 어렵다면 방향을 조금 바꾸는 것이 현실적일 수 있습니다. 이 경우 경력을 살릴 수 있는 업종이나 인력 부족한 직무로 범위를 넓히고 계약직·파견·단기 근무로 먼저 들어가 경력을 다시 쌓는 것이 효과적입니다. 동시에 자격증 취득이나 실무 중심 스킬을 보완하고, 공공 일자리나 취업지원 프로그램도 병행하면 선택지가 늘어날 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.먼저 지출을 통제하고 월 소득의 일정 비율을 꾸준히 저축해 종잣돈 1억원을 만드는 것을 1차 목표로 삼는 것이 현실적이며, 투자에 대한 부담이 있다면 배당성장 ETF나 자산배분형 상품을 월 10만원 수준부터 적립식으로 시작해 감을 익혀가는 방식이 무난합니다. 여기에 글쓰기 같은 부업으로 추가 수입을 보태 자본을 더 빠르게 쌓을 수는 있지만, 부동산 투자는 갭투자나 대출을 전제로 성급히 접근하기보다 충분한 종잣돈과 시장 이해를 갖춘 뒤 신중하게 검토하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.배당주는 회사가 이익의 일부를 주주에게 현금이나 주식으로 나누어 주는 주식을 말하며, 모든 회사가 하는 것은 아니고 배당 여부와 규모는 보통 이사회와 주주총회 절차를 거쳐 결정됩니다. 한국 기업은 보통 연 1회 결산배당을 많이 하고 기준일 전에 주식을 보유해야 받을 수 있으며, 배당단수주대금은 주식배당 과정에서 생긴 1주 미만의 단수주를 현금으로 정산해 지급하는 금액을 뜻합니다.