답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.350만원이 모두 통상임금이라면 시간당 통상임금은 약 16,747원으로 계산됩니다.22시부터 06시 사이에 휴게시간이 없다면 야간근로수당은 1일에 66,986원으로 계산됩니다.임금항목과 휴게시간에 따라 구체적인 금액이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.초단시간 근로자에 해당합니다.2.단시간근로에 해당하므로 근로시간에 비례하여 감액될 수 있습니다.평균님금은 최종근무지를 기준으로 산정하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차휴가는 근로자가 신청한 시기에 부여해야 합니다.다만 사업의 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 시기를 변경하도록 하는 것은 가능합니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.사업 운영에 막대한 지장이 있는지 여부는 사업주가 입증해야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고통보에 대한 증빙이 없다면 고용관계의 종료 사유를 특정하기 어렵고, 이로 인하여 해고예고수당의 청구가 어려울 수 있습니다.해고에 대하여 노동위원회에 구제신청을 제기하거나 근로자지위확인소송을 제기하여 사실관계를 다투는 것이 적절합니다.구제신청이나 소송을 통해 사실관계를 먼저 확정하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로는 직상수급인 내지 도급인 사업ㅈ방에서 신고가 이루어져야 합니다.하도급 본사로 신고를 하는 경우에는 이에 대한 수정 신고가 필요할 수 있습니다.친족이라 하더라도 실질적으로 근로계약을 체결하여 근무한다면 고용보험 가입의무가 적용됩니다.관할 공단단과 협의하여 신고하는 것이 적절할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해외 기업에 취업한 경우 건강보험은 면제됩니다.국민연금공단에 납부예외 신청의 문의가 필요해보입니다.해외 취업 시에도 국민연금에 가입되며, 납부예외 신청이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료로 실업급여를 수급하려면 최종근무지의 계약기간이 1개월 이상이 되어야 합니다.실업급여 신청 시 전 직장의 이직확인서를 필요로 합니다.질의의 경우 3주 근무한 기간은 일용직으로 처리되므로 종전 사업장의 퇴직사유인 권고사직으로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.권고사직은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무직으로서 근로계약을 체결하여 근무하는 경우라면 60세의 정년이 적용됩니다.정년에 대하여는 고령자고용법에서 정하고 있습니다.계약의 형ㅇ식과 실질이 중요하게 작용할 수 있습니다.위탁계약을 체결한 경우라면 정년이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보너스에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있지는 않으므로, 이는 근로계약이나 취업규칙 또는 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.사업장의 매출과 업무강도 등을 고려하여 결정하는 것이 적절합니다.동종 업계에서 지급하는 수준도 중요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로는 원도급사에서 근로내용확인신고를 해야 합니다.하도급사 본사로 신고하는 경우에는 다시 신고가 이루어져야 할 수 있습니다.공단에 직접 문의하여 진행하는 것이 용이할 수 있습니다.