답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.선거일은 임시공휴일로서 상시근로자 수가 5인 이상인 경우에 유급휴일로 적용됩니다.5인 미만이더라도 공민권 행사가 보장됩니다.해당일에는 가급적 휴일 또는 공민권 행사를 활용하여 투표하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당전보에 해당하는지 여부는 업무상 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 비교하여 판단합니다. 질의의 경우 구체적인 업무상 필요성이나 불이익이 확인되지 않아 판단이 어렵고, 다만 그에 동의한 사실이 있다면 부당전보로는 인정되지 않을 가능성이 높습니다.전보에 대한 동의가 사기나 강박으로 이루어졌다면 부당전보를 문제삼을 수 있습니다.전보에 대한 거부 취지로 퇴사한 것은 해고로는 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사업장에서는 시간당 통상임금을 12,869원으로 계산한 것으로 보입니다. 사업장에서는 1주 소정근로시간을 40시간 기준으로 계산한 것으로 보입니다.식대는 통상임금에 포함되는 것으로 판단됩니다.2.시간당 통상임금을 12,869원으로 계산한 것은 소정근로시간에 비추어 잘못 계산한 것으로 판단됩니다. 1주 소정근로시간이 36.5시간이므로 시간당 통상임금은 14,133원으로 계산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 기간은 퇴직금 산정 시 근속기간으로 인정됩니다.따라서 복직 여부에 관계없이 육아휴직 기간을 포함하여 퇴직금이 산정되어야 합니다.휴직을 제외한 기간이 1년 미만이더라도 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회식에 부수되는 비용에 대하여 법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이는 사규나 취업규칙에서 정하고 있다면 그에 따르게 됩니다.대리운전이나 택시비를 제공하는 경우가 많지는 않은 것으로 보입니다.사규나 지침이 있는지 여부를 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결하였으나 근로계약기간 중에 퇴사하는 경우에는 민법 제661조에 따라 손해배상책임을 부담할 수 있습니다. 따라서 가급적 합의로 퇴사일을 정하는 것이 적절합니다.근로계약 체결 시 근로계약기간에 대한 합의를 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재심 신청이 기각된 경우에는 이에 대한 행정소송을 진행하는 것이 가능합니다.무효확인소송으로 다투는 것도 가능하나, 일반적으로는 재심에 대한 행정소송을 진행합니다.행정소송은 판정서 송달일로부터 15일 이내에 제기할 수 있습니다.행정소송 제기기간은 반드시 준수해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 18세 이상이라면 친권자의 동의가 없더라도 아르바이트가 가능합니다.다만 청소년 유해업소에서는 근무할 수 없습니다.청소년보호법에 따라 만 19세 이상부터 청소년유해업소에서 근무가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일이나 주말에는 가벼운 운동이나 산책, 취미활동을 하는 것이 좋습니다.출근에 대비하여 체력을 비축하는 것이 좋습니다.경우에 따라서는 자기계발이나 간단한 업무를 처리하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일이라면 산책이나 놀이터, 키즈카페가 좋을 것으로 보입니다.낮잠이나 그림책, 목욕놀이처럼 집에서 할 수 있는 놀이도 충분히 좋습니다.양육자의 체력을 고려하여 선택하는 것이 중요합니다.너무 멀리 나가기보다는 가까운 곳에서 할 수 있는 것이 좋습니다.