답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금은 근로계약으로 정한 정기지급일에 지급되어야 하므로, 4월 중 임금산정기간에 포함된 날의 급여는 5월 10일에 전액이 지급되어야 합니다.질의의 경우 임의로 임금을 지연하여 지급하는 것은 임금체불에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수는 1개월 간 매일 투입된 인원 수를 전부 더한 후, 이를 사업장의 가동일수로 나누어 계산합니다.따라서 고용된 근로자가 5인 이상인 것만으로 상시근로자 수가 5인 이상이 되는 것은 아니고, 사업장에서 근무하는 연인원에 대한 확인을 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약은 법적으로 제도화된 것이 아니므로 폐지의 대상이 되지는 않습니다.다만 최근의 고용노동부 지침에 따르면 포괄임금계약이 가능한 요건이 크게 축소되어 실질적인 시행이 어렵게 되었습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일 전후로 고용관계가 계속되어 왔다면 공휴일은 유급휴일로 적용됩니다. 이 경우에는 공휴일 근무에 대하여 당일에 대한 유급처리에 더하여 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 퇴직 당시 소정근로시간과 평균임금에 기초하여 산정하므로, 근로시간과 임금에 변동이 있었다면 실업급여 수급액 또한 상이할 수 있습니다.또한 실업급여 하한과 상한도 인상되었으므로 이를 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현행 관공서의 공휴일에 관한 규정 상 대체공휴일은 국경일과 신정, 설 연휴와 추석 연휴, 석가탄신일, 노동절, 어린이 날, 크리스마스에 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로장려금은 4대보험 가입 여부에 관계없이 신고된 소득을 기준으로 합니다.따라서 소득신고가 실제와 맞게 이루어졌다면 근로장려금 수급이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.메리츠화재 파트너스는 월 평균 150만원 수준의 소득이 발생한다고 알려져 있으나, 이는 실적이 있는 사람을 중심으로 산출된 것으로 보입니다. 따라서 초보자로서는 실적이 없어 소득 자체가 발생하지 않을 가능성이 높고, 실적이 있더라도 소득은 낮은 수준에 머무를 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험에 소급해서 가입하여 가입일수를 충족해야 하고, 이는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 함으로써 소급해서 가입이 가능합니다질의의 경우 실질적으로 근로자로서 근무한 것으로 보이고, 따라서 피보험자격확인청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쇼핑이나 영화, 팝업스토어는 이미 다녀왔다면 나머지 하루는 산책이나 맛집, 카페 등 피로 회복을 중점으로 하는 일정이 좋을 것으로 보입니다.늦잠이나 가벼운 운동도 신체의 피로회복에 도움이 될 수 있습니다.