답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고 대상자를 어떻게 선정하였는지 확인하려면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하거나, 법원에 해고무효확인소송을 제기하여 해고 자체를 다투어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 재해로 인하여 필요한 요양기간이 3일 이상이라면 근로복지공단에 산재신청이 가능힐 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 후에 산재신청을 하여 요양기간이 승인된 경우에는 요양기간 중 사용한 연차휴가는 취소되고, 퇴직 시점까지 미사용한 연차휴가는 연차수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.마을 통장의 경우 통상적으로 산재보험 가입의무가 있는 대상이 되지 않으므로, 업무 중 사고가 있더라도 산재신청은 제한될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.특정 임원이 직장 내 괴롭힘 행위를 하는 경우에는 사업장에 이를 신고할 수 있습니다권고사직은 거부가 가능하며, 일방적인 해고에대해서는 노동위원회에 부딩해고 구제신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무단퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생하는 경우에는 손해배상책임이 문제될 수 있으며, 다만 그 손해액은 당사자의 사정을 고려하여 과실상계가 이루어져야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해로 인하여 요양한 기간 중에는 고용보험 피보험기간에서 제외될 수 있으며, 실업급여와는 중복하여 수급할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.22시부터 다음날 06시까지입니다2.야간근로수당에 해당합니다3.1일 8시간, 1주 40시간을 초과하면 연장근로수당이 발생합니다4.연장근로수당이 발생합니다5.5인 이상 사업장이라면 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재정보증보험은 보험에 가입한 종업원이 공금 횡령 등의사고를 내거나 실수로 회사에 손해를 끼친 경우피해액을 변상해주는 것을 의미합니다해당 보험에 가입하는 것 자체로는 불이익이 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원연금에도 연금소득세가 부과됩니다다만 장해연금이나 유족연금에는 부과되지 않습니다