답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직연금에 가입하면 가입시점에서 퇴직급여를 정산하여 퇴직연금계좌로 납입해야 합니다. 부담금이 법정 금액에 미달하는 경우에는 정산을 요구하는 것이 가능합니다.2.퇴직연금은 재직 중이라 하더라도 정해진 기일에 부담금을 납입하지 않으면 지연이자가 발생합니다.3.퇴직연금은 사업장의 근로자 전부에 대하여 가입의무가 있습니다.퇴직연금제도의 설정은 근로자 과반수의 동의가 있는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통근의 곤란으로 인한 실업급여는 사업장의 이전이나 친족과의 동거를 위한 거소이전 등의 사유가 있는 경우에 가능합니다.따라서 질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않을 것으로 판단됩니다.관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.환율 부담과 미국 주식 하락, 여기에 4월 세금 이슈까지 겹쳐 고민이 크실 수 있습니다. 다만 지금 시점에서 전액을 한 번에 환전하기보다는, 우선 30% 정도만 환전해 MSFT나 VOO 같은 비교적 안정적인 자산에 나누어 진입하고, 이후 추가로 2~3회 분할 매수하는 방식이 보다 신중한 접근으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로계약 상 소정근로시간이 4주를 평균하여 1주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 질의의 경우 4주간을 평균하여 근로시간이 1주 15시간 이상인 주에는 주휴수당이 발생하게 됩니다.특정한 주에 15시간을 초과하더라도 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.하루 1~2시간 정도를 투자해 앱테크, 블로그, 인스타그램 등으로 월 30만 원에서 100만 원 정도의 부수입을 꾸준히 얻는 경우가 있습니다. 다만 시간 대비 효율은 개인차가 큰 만큼, 캐시워크 같은 진입장벽이 낮은 앱테크부터 가볍게 시작해보고, 투자성 부업은 위험성을 충분히 고려해 신중하게 접근하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.군 장교 22년과 군무원 16년 경력은 조직관리, 인사·행정, 안전, 보안 분야에서 강점이 큰 경력이므로, 공공기관·공기업의 관리·행정직이나 민간기업의 보안·시설·물류관리 분야에서 충분히 재취업을 노려볼 수 있습니다. 정년 전부터 알리오 같은 공공채용 사이트를 꾸준히 확인하면서, 필요하면 강의·컨설팅 분야로도 준비 범위를 넓히는 것이 현실적입니다.근무 당시의 경험과 역량이 중요하게 작용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.금값은 전쟁 등 지정학적 충격으로 단기적으로 흔들릴 수 있지만, 과거 사례를 보면 전쟁이나 위기 이후 중장기적으로 다시 상승하는 흐름을 보인 경우가 적지 않으며, 다만 금값이 정확히 언제부터 다시 오를지는 금리, 달러 강세, 경기 전망 같은 변수에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 따라서 시점을 단정해 한 번에 매수하기보다는, 여러 차례에 걸쳐 분할 매수·분할 매도하는 방식으로 접근하는 것이 보다 현실적이고 안정적인 전략이라고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아이가 초등학교에 들어가면 어느 정도 시간적 여유가 생기므로, 사회복지사, 보육교사, 공인중개사처럼 자격증을 기반으로 비교적 안정적으로 일할 수 있는 분야를 고려해볼 수 있습니다. 기존의 경력을 활용하는 것을 우선적으로 고려할 필요가 있습니다.또한 여성새로일하기센터에서 운영하는 국비지원 직업훈련을 활용하는 것도 도움이 될 수 있습니다.여성새로일하기센터는 온라인으로도 상담신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대부분은 민간업체의 영업 전화이거나 기관을 사칭한 사례에 해당합니다. 공공기관이 교육 대상자 선정 사실을 안내할 때에는 통상 우편, 공문, 공식 홈페이지 공지 등의 방식이 사용됩니다.전화가 걸려온 경우에는 먼저 기관명과 담당 부서를 정확히 확인한 뒤, 고용노동부나 안전보건공단에 신고하는 것도 가능합니다.확인 절차 없이 개인정보를 제공하거나 교육비 결제를 진행해서는 안 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 근로자가 신청한 시기에 사용이 가능하며, 따라서 퇴직 전이라면 신청한 날에 사용할 수 있습니다.다만 연차휴가의 사용이 사업에 막대한 영향을 미치는 경우에 사용자는 시기를 변경하도록 할 수 있으므로, 이에 대한 대응논리가 필요할 수 있습니다.연차휴가 사용 기간 중 업무처리 방법에 대한 논의를 필요로 합니다.