답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대형마트는 유통산업발전법에 따라 매월 둘째주와 넷째주에 휴무하고 있습니다. 경우에 따라서는 재량으로 휴무가 추가될 수 있습니다대형마트의 의무 휴업에 대해서는 논의가 계속되고 있습니다해당 마트에 문의하여 휴무를 확인하는 것도 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로는 삼겹살 주문이 많고, 삼겹살과 목살을 섞어 주문하는 경우도 많습니다가격과 입지, 시기에 따라 크게 상이할 수 있습니다갈비살은 추가 메뉴로 주문하는 경우가 많습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 0.5배를 가산해서 연장근로수당을 계산합니다퇴사일로부터 14일 이후에 진정을 제기하는 것이 적절합니다연장근로수당은 근로기준법 제56조에서 정하고 있습니다2.실질적으로 휴게시간이 부여되지 않았다면 근로시간에 포함합니다휴게시간 중 근무에 대한 증빙이 필요할 수 있습니다3.진정을 제기하는 경우 반드시 임금액을 계산해서 진정을 제기해야 하는 것은 아닙니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번 주말에는 날씨가 좋아 외부활동을 할 계획입니다밀린 집안일을 마치고 가벼운 운동이나 맛집을 방문하는 것이 좋아보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일에는 밀린 집안일을 처리하는 것이 중요합니다집안일을 마친 이후에는 가벼운 운동이나 취미활동을 할 계획입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 정보만으로 근로시간과 임금액의 적정 여부를 확인하기는 어렵고, 근로계약서와 취업규칙을 기초로 상담을 받는 것이 좋습니다근로시감이 평일과 주말에 다르다면 구분하여 명시하는 것이 적절합니다근로계약서에는 근로시간과 휴게시간을 명확히 기재해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여는 업무상 질병이나 부상인 경우에만 신청이 가능합니다또한 실업급여는 원칙적으로 자발적 퇴사 시에는 지급되지 않습니다13주 이상 요양이 필요하면서 휴직이나 휴가가 불허된 경우에는 수급할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 명칭에 관계없이 별도의 지급요건이 없는 한 근로계약으로 정한 임금은 지급되어야 합니다따라서 명칭상 기타수당이라는 명목으로 지급을 하지 않을지급요건을 확인해보는 것이 적절할 것으로 보입니다수는 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 만 1년 이상 근무하였다면 발생합니다퇴직 사유나 4대보험 가입 여부는 영향을 미치지 않습니다관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다소정근로시간은 1주 평균 15시간 이상이어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 4주를 평균하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상인지 확인할 필요가 있습니다