답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력과 업무량을 고려하면 근무시간과 지역에 따라 다르지만 급여 조정을 요청할 만한 수준인 것으로 보입니다.협의가 가능한 사항은 구체적인 업무나 근로시간에 따라 다를 것으로 보입니다.입사 4개월차라 하더라도 업무가 조정되었다면 급여 조정을 협의할 수 있을 것으로 판단됩니다.지역에 따라서도 일반적인 급여 수준이 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.주휴일 이전 4주를 평균하여 1주 15시간 이상이 되어야 합니다.따라서 질의의 경우 2주차 주휴일 전 4주를 기준으로 1주 평균 15시간 이상이라면 해당 주에 주휴수당이 발생합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현 직장에서 사직의 승인을 거부하는 경우에 고용보험 취득신고가 지연될 수 있습니다.따라서 최종근무일을 정함에 있어서는 재직 중인 사업장과 퇴사일을 협의하는 것이 적절합니다.사직 승인을 지연하면 고용관계의 종료가 지연될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.생활임금은 공공부문과 공공부문으로부터 위탁사무를 수행하는 회사 소속 근로자에게 적용될 수 있습니다.생활임금은 각 지자체의 조례를 확인할 필요가 있습니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 계산합니다.퇴직연금에 가입한 경우에는 계산방법이 달라질 수 있습니다.수당을 제외한 기본급으로만 계산하면 퇴직금이 적게 계산될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.치료를 계속할 의학적인 필요가 인정되면 산재 요양기간이 연장될 수 있습니다. 이는 병원에서 연장 여부를 결정하는 것은 아니나, 진료계획이 중요하게 작용하므로 미리 병원에 진료 계획을 확인하는 것이 좋습니다.연장신청이 불승인되는 경우에는 이의신청을 고려할 수 있습니다.요양기간 연장의 의학적 필요성이 쟁점이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.컴활 2급, 전산회계 1급으로 공공기관 사무행정직에 취업이 원활하다는 것은 현실과는 거리가 있는 과장된 설명으로 보입니다. 사무행정의 경우 경쟁률이 높아 자격만으로 취업이 보장되지 않고, 필기시험과 면접 준비가 모두 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 1년을 근무하였으므로 소정근로시간이 1주 평균 15시간 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.계약 연장을 거절한 경우에는 자발적 퇴사로 간주됩니다.회사에서 계약 연장을 요청하였음에도 이를 거절한 경우에는 실업급여 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 계약서에 따르면 일요일은 유급휴일로 적용되지 않으며 일반적인 근무일과 같습니다.공휴일이나 대체공휴일은 유급휴일로 적용될 수 있으며, 다만 근로자대표와의 합의에 의하여 휴일대체가 이루어질 수 있습니다.공휴일의 휴일대체에 대하여는 근로기준법령에서 정하고 있습니다.휴일에 근무하는 경우에는 휴일근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감정적으로 반박하기보다는 입장을 정확히 하고 대화를 업무로 돌리는 것이 적절합니다. 또한 설명이나 변명을 길게 하지 않는 것이 좋고, 모욕이나 사생활 침해가 계속된다면 직장 내 괴롭힘 신고를 고려해볼 수 있습니다.녹취나 참고인의 진술 등이 신고에 도움이 될 수 있습니다.직장 내 괴롭힘 신고는 해당 사업장이나 노동청을 통해 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고객사에서 담당자 교체를 요청함으로써 소속된 사업장에서 일방적으로 근로계약을 해지한 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.철수하였더라도 고용관계가 계속되면 실업급여 수급이 가능하지 않습니다.