답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 기준소득월액은 매년 7월에 자동으로 변경되며, 연중에는 근로자의 희망에 따라 조정이 가능합니다.구체적인 국민연금액은 현재 납부한 금액만으로 계산할 수 없으며, 국민연금공단에서 모의계산이 가능합니다.국민연금액은 납부한 총액을 기준으로 계산됩니다.고용보험읜 의무가입이므로 가입 자체를 거부할 수 없습니다.당사자간 가입하지 않기로 합의하였더라도 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매일 9시간씩 주 4일을 근무하는 경우, 연장근로시간을 제외한 소정근로시간은 1주 32시간이 됩니다.주휴수당은 매주 6.4시간으로 계산되며, 월 평균으로는27.808시간이 됩니다.2025년 최저임금 10,030원을 기준으로 계산한 금액입니다.월 주휴수당은 278,915원 가량으로 계산될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.휴게시간이 1시간이라면 대략적인 금액은 219,191원이 됩니다.2.사직서나 이력서는 급여의 계산에 영향을 미치지 않습니다.해당 금액은 사업장의 일할계산 방식에 따라 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.납부한 퇴직연금 부담금이 최소적립비율에 미달하는 경우에 법 위반이 문제될 수 있씁니다.2.구체적인 사정은 알 수 없으나, 예산 편성의 구분에 관계없이 부담금이 납입되어야 합니다.최소적립비율에 미달하는 경우 추가적립 의무가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직급여가 계산의 착오로 과다하게 지급되었다면 해당 근로자에게 직접 반환을 요구하는 것이 가능합니다.보험회사는 환수할 의무를 부담하지 않으므로 근로자에게 직접 요청해야 합니다.요청에 불응하는 경우에는 부당이득반환청구소송을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 형식적으로만 퇴사한 것이 아니라면 신규 입사한 것으로 보아 건강검진 수검 대상에는 해당하지 않을 것으로 판단됩니다.대상자 여부는 건강보험공단을 통해 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 원장의 언행이 업무상 적정범위를 초과하였다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.언행의 내용 상 업무상 적정범위를 초과한 것으로 보기는 어렵고, 다만 산업안전보건법에 따른 고객응대근로자 보호조치를 요구하는 것이 가능합니다.만일 폭언이나 욕설을 수반하였다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전 3개월 간 매월 임금이 175만원이고, 근속기간이 `24.11.7.부터 `26.1.31.까지라면 대략적인 퇴직금은 2,115,322원으로 계산됩니다.퇴직소득세는 공제항목과 금액에 따라 상이하며, 홈택스에서 모의계산이 가능합니다.DC형 퇴직연금에 가입한 경우에는 퇴직급여액이 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월 이상이라면 사업주에게 해고예고수당의 청구가 가능합니다.이와 별개로 상시근로자 수가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.부당해고 구제신청은 사업장을 관할하는 노동위원회에 제기할 수 있습니다.