답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무급휴가는 결근으로 처리되지 않으므로, 무급휴일을 제외한 나머지 근무일에 모두 근무하였다면 해당 주에는 주휴수당이 발생합니다.인정결근인 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 업무전결규정이 근로자의 근로조건과 관계가 있는 것이라면 취업규칙의 일종으로 보아 신고의무가 있습니다.이와 달리 내부적인 절차에 관한 것에 한정된다면 신고의무는 별도로 없습니다.근로조건에 영향을 미치는지 여부에 대한 검토가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여 신청은 재해를 당한 근로자가 직접 근로복지공단에 신청해야 합니다.회사는 사실관계의 확인이나 필요한 서류 등을 제공합니다.필요한 서류로는 급여명세서나 사고 발생 경위 관련 서류가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인사업자로 등록되어 있더라도 근로자로서 근로계약을 체결하는 경우라면 일반적인 근로자와 동일하게 4대보험 취득신고를 진행합니다.근로계약기간이 3개월이라면 일용직으로는 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도로 연차휴가를 운영하는 도중에 입사일 기준으로 변경하는 경우, 이전 연차휴가 발생 시점부터 입사일까지의 기간에 비례하여 입사일에 연차휴가를 부여합니다.2026년에 발생하는 연차휴가가 20일이라면 연차휴가 기준 변경에 따라 2026.9.1.자로 13.4일의 연차휴가가 발생합니다.그 이후로는 1년마다 연차휴가를 부여합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1. 2월 28일분에 대한 임금만 공제하면 될 것으로 보입니다.2. 통상임금을 기준으로 1일분을 공제하는 것이 가능합니다.일할계산의 방식은 사업장에서 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1일 근로시간은 11.5시간이고, 주휴수당은 매주 8시간 분으로 책정됩니다.2026년 최저임금을 기준으로 한 월 급여는 대략 2,937,046원 가량으로 산정됩니다.주휴수당은 소정근로시간 한도인 8시간을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사하는 시점에서 미사용한 연차휴가가 있는 경우, 사업주는 이를 연차수당으로 정산하여야 합니다.연차수당 미지급 시 진정이나 소송의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임원의 선거는 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결이 이루어져야 합니다.다만 대의원회가 설립되어 있다면 대의원회에서 대신 선출하는 것이 가능합니다.관련 내용은 노동조합법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5인 미만 사업장도 예비군훈련에 참석한 시간은 유급으로 처리되어야 할 것이나, 근로시간과 겹치는 시간에 한하여 유급으로 처리됩니다관련 내용에 대하여는 예비군법에서 정하고 있습니다.