답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간이 아닌 4주를 평균하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당과 휴일근로수당이 발생하지 않으며, 다만 연장근로수당이나 야간근로수당은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.페이커가 은퇴하더라도 e스포츠가 즉시 망할 가능성은 없으나, 페이커의 영향력으로 인하여 단기적으로는 팬 감소와 관심의 저하가 발생할 수 있습니다. 이에 대하여는 새로운 스타 선수와 이벤트가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.온라인 설문조사나 데이터 입력, 컨텐츠 작성 등은 공간이나 시간에 구애받지 않고 할 수 있습니다.전문성이 있는 분야가 있다면 플랫폼을 통한 프로젝트 수행도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사발령으로 인하여 통근시간이 왕복 3시간 이상이 되었다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.발령 전이라 하더라도 실업급여 수급신청이 가능하나, 발령 자체는 확정되어 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 계산 시 퇴직 전에 지급된 연차수당의 12분의 3이 평균임금에 반영됩니다.퇴직소득세율은 퇴직금의 금액에 따라 상이하나, 근속기간이 20년 이상이라면 근속연수 공제로 인하여 실질적인 세율이 낮아질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 3개월 평균임금의 60퍼센트로 계산하나, 현재로서는 상한액과 하한액의 차이가 크지 않아 평균임금이 크게 영향을 미치지는 않습니다.이와 별개로 실업급여는 최종근무지의 소정근로시간에 비례하여 계산되므로, 가급적 최종근무지의 1일 소정근로시간이 8시간이 되도록 근로시간을 정하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부업의 단가 결정에 대하여 법적으로 정하고 있는 바는 없으며, 이는 당사자간 합의로 정할 수 있습니다.이에 대하여는 협의하여 결정하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직에서 상용직으로 전환되는 것 자체로는 불이익이 없습니다. 다만 실업급여 수급요건이 변경되는 점이 있으며, 상용직은 비자발적 퇴직사유로 퇴사하는 경우에 실업급여 수급이 가능하므로 이를 확인하는 것이 적절합니다.