답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일에는 보통 집에서 밀린 집안일을 하는 편이고, 작은 계획을 세워 가족과 외출하기도 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 전과 동일한 회사에서 근무하였더라도 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.다만 반복적인 수급에 대하여 별도로 조사가 이루어질 수는재취업의 경우에 대한 조사가 있을 수 있습니다.있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하였으나 이를 근로자에게 교부히지 않았다면 근로계약서 미교부로서 법 위반에 해당합니다관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다:서면이나 전자문서 형태로 교부하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13주 이상 요양이 필요한 상병이 발생하였고, 회사에서 휴직이나 휴가를 부여할 수 없어 퇴사한 경우에 실업급여 수급이 가능합니다:따라서 13주 이상 요양이 필요하다는 의료기관의 진단서와 함께 휴직 부여가 가능하지 않다는 회사의 확인서가 필요합니다정해진 확인서 양식이 있으므로 이를 참고하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로는 주말이나 공휴일 전날에 지급합니다.지급이 지연되는 경우에는 임금체불에 해당할 수 있으므로 근로계약으로 지급일을 정하는 것이 적절합니다임금의 정기지급원칙은 근로기준법 제43조에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다5인 미만 사업장이라도 주휴수당이 적용됩니다.퇴사하는 주에는 주휴일까지 고용관계가 계속되는 경우에 주휴수당이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에 휴식을 취하는 경우, 새로운 시작을 위한 재충전이 중요합니다. 따라서 가벼운 운동이나 산책을 곁들이는 것이 좋고, 결과가 명확한 간단한 취미를 갖는 것이 좋습니다독서나 영화감상도 좋은 취미가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서와 별개로 고용관계가 종료되면 14일 이내에 퇴직금품이 정산되어야 합니다다만 사직의사가 명확하지 않으면 퇴사일의 확정이 어려워 금품청산이 지연될 수 있습니다어떤 형태로든 사직 의사표시가 명확한 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전 지급된 연차수당과 상여금은 3개월분이 평균임금에 포함되어 퇴직금이 계산됩니다.퇴직으로 인해 발생한 연차수당은 포함되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.행정소송에서는 중노위의 재심판정이 유지되는 경우가 수적으로는 더 많습니다.다만 반증할 수 있는 논거나 증빙이 있다면 재심판정이 취소될 수 있습니다구체적인 논거와 증빙이 중요할 것으로 보입니다