갑자기 오른 코스피 이게 맞다고 보는가
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.코스피의 급등은 AI·반도체 실적 기대, 외국인·기관 자금 유입, 밸류업 정책 기대가 함께 작용한 결과로 볼 수 있습니다. 단기간 상승 폭이 컸기 때문에 단기 조정 후 다시 방향을 잡을 가능성도 있습니다.반도체가 여전히 핵심 축이지만, 이후에는 조선·자동차·전력·금융·방산·해운 등으로 시장 관심이 분산될 수 있으므로 특정 업종에만 쏠리지 않는 접근이 중요합니다.
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지금 하이닉스 사면 안되겠죠..? 재테크 고민입니다 ㅠㅠ..
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.퇴직금 1000만 원은 먼저 비상금 200만 원을 CMA나 예금으로 남겨두고, 나머지는 안정 자산과 성장 자산으로 나누어 무리하지 않게 운용하는 것이 좋습니다. 또한 ISA계좌 등 세제 혜택도 함께 검토하되, 특정 종목에 몰아넣기보다 장기 보유와 소액 추가 투자 습관을 만들고 필요하면 전문가 상담을 받아보는 것이 좋습니다.
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재테크 공부에 대해 알고 싶어요. 자세하게 알려줘
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.주식 재테크는 계좌 개설 후 ETF 적립식 투자부터 시작하고, PER·PBR 같은 기본 지표와 양봉·음봉 등 기초 차트 개념을 함께 익히는 것이 좋습니다. 처음에는 초보용 주식 책이나 증권사 기초 강의를 보면서, 무리한 단타보다 기업과 시장을 이해하는 공부에 집중하는 것이 중요합니다.삼성전자, SK하이닉스 같은 대형주나 TIGER 200 ETF처럼 구조가 비교적 이해하기 쉬운 상품으로 재무제표와 분할매수 연습을 해보는 방식이 안전합니다.
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코스피는 이제 곧 조정이 올까요 안올까요
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.코스피는 과매수, 거래량 증가 등 단기 과열 신호가 나타나고 있어 일정 수준의 조정이나 숨고르기가 나올 가능성이 있습니다. 다만 AI·반도체 실적 기대가 여전히 강하기 때문에, 조정이 오더라도 7000~7200선 부근에서 지지 여부를 확인한 뒤 다시 방향을 잡을 가능성도 함께 볼 수 있습니다.이미 보유 중이라면 성급한 매도보다 지지선, PER, 신용융자 잔고, 외국인 수급 같은 지표를 함께 보면서 시장 과열 여부를 공부하는 관점으로 접근하는 것이 좋습니다.
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주식sk하이닉스 사야될까요 말아야될까요?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.SK하이닉스는 AI·HBM 수요 확대에 힘입어 최근 강한 상승세를 보이고 있지만 차익실현 매물과 조정 가능성도 함께 고려해야 합니다. 따라서 지금 무리하게 추격매수하기보다는 주요 지지 구간을 확인하면서 분할매수로 접근하는 것이 적절해보입니다.
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회사에서 사용한 카드값 , 대출 돌려 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.사장 명의가 아닌 본인 명의 카드대금이나 대출금을 회사가 사용한 구조라면 이를 돌려받기 위해서는 빌려준 돈이라는 점을 입증할 자료가 필요합니다. 따라서 차용증, 계좌이체 내역, 카드 사용 지시 문자나 카톡, 실제 사용처 자료, 부모님이 대신 납부한 내역까지 모두 정리해 두는 것이 중요합니다.
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전 연인 매장에서 3년 근무하는동안 월급 못받은경우 어떡하나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결하여 근무한 것이라면 임금이 발생한 날로부터 3년 이내에는 지급의 청구가 가능합니다.질의의 경우 근로자로서 근무한 사실에 대한 입증이 필요할 것으로 보입니다.지시 감독을 입증하기 위한 메세지나 녹취, 참고인의 진술 등을 필요로 합니다.
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한달전 해고 예고를 못 받았어요 당일 해고
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고수당은 적용되지 않습니다.이와 별개로 부당해고 구제신청을 제기하는 것은 가능합니다.부당해고 구제신청은 상시근로자 수가 5인 이상인 경우에 가능합니다.
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육아휴직은 언제 신청하는게 가장 좋을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 입학 직전이나 입학 직후에 사용하는 경우가 많습니다.또한 급여 지급일 자체보다 중요한 것은 육아휴직 시작일 기준으로 월 단위 급여 산정과 회사 급여·4대보험 처리 일정이 어떻게 맞물리는지라서, 보통은 월초 시작으로 맞추면 정산이 깔끔한 경우가 많습니다.회사 인수인계 기간과 복귀 시점까지 함께 고려하는 것이 좋습니다.
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월급을 달러로 지급받기가 가능할지 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 달러화로 지급하는 것은 법 위반에는 해당하지 않습니다.다만 환율에 따라 임금액이 매월 달라질 수 있으므로 금액에 대한 합의가 있어야 할 것으로 보입니다.한국 지사의 근로기준법령 적용에 대해서는 추가적인 검토가 필요할 것으로 보입니다.
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