답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여는 통상적으로 은행의 영업시간에 따라 지급됩니다.다만 사업주가 직접 계좌이체하는 방식으로 지급될 가능성도 있습니다회사에 구체적인 일자를 문의하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 근무시간의 도중에 부여되어야 합니다따라서 출근하자마자 휴게시간을 갖는 것은 법 위반에 해당합니다휴게에 대해서는 근로기준법 제54조에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 기본급이나 총 급여가 아닌 통상임금을 기준으로 계산합니다식대나 유류비가 별도의 요건없이 지급되고 있다면 통상임금에 포함될 수 있습니다시간외근로나 휴일에 대해 지급하는 금품은 포함되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.올해 안으로 지급하기로 합의한 경우라면 지금 당장 지급받을 가능성은 낮은 것으로 보입니다민사소송 시 소송비용은 패소한 측에서 부담하며, 부담해야 할 한도가 별도로 적용됩니다패소한 측에서 전부 부담해야 하는 것은 아니며 소송비용에 따라 한도가 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 초과지급된 것이므로 원천징수를 했어야 할 소득세와 4대보험료는 근로자에게 반환을 요청하는 것이 적절합니다소득세와 4대보험료는 사업장에서 납부해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미지급된 금품이 근로계약으로 정한 임금이라면 임금체불에 대한 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다이와 달리 임금에 해당하지 않는다면 민사소송으로 다투어야 합니다계약의 내용과 형식에 따라 방식이 달라지게 됩니다임금체불로 다투려면 근로계약서 등 근로자성의 입증자료가 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인센티브의 지급요건은 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따르게 됩니다. 임의로 지급요건을 변경할 수는 없으나, 질의와 같이 동의가 있었다면 인센티브의 지급을 다투기 어려울 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴양과 가성비를 중시한다면 베트남이 좋을 수 있고, 이와 달리 국내 여행의 편리함을 원한다면 제주도가 좋습니다3박 4일 일정이라면 베트남이 좋을 것으로 보이고, 다만 가격비교가 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계좌번호가 표시된 부분을 제출하면 되고, 은행 홈페이지에서 통장사본을 출력하는 것이 일반적입니다은행에서 정한 양식으로 출력이 가능할 수 있습니다합격 여부의 판단은 명시적인 합격 통보를 필요로 합니다면접 일정과 합격 여부는 별개로 보아야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 18세 이상이라면 제한없이 근로계약을 체결할 수 있습니다.현재 만 18세 이상인 것으로 보이므로, 편의점 아르바이트는 제한없이 가능합니다청소년유해업소는 만 19세 이상부터 가능합니다