답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상급자의 폭언 행위는 경우에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다질의의 경우에는 폭언에 해당할 수 있을 것으로 보입니다이에 대하여는 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다직장 내 괴롭힘은 근로기준법령에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반얀트리는 럭셔리 리조트·호텔 브랜드입니다고급 풀빌라와 스파로 유명하며, 세계 휴양지에 리조트와 호텔을 두고 있습니다반얀트리의 본사는 싱가포르에 소재하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내의 따돌림 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다이에 대하여 형사처벌이 있는 것은 아니나, 사업장에서는 적절한 징계조치를 해야 합니다해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부의 시정지시는 소멸시효를 중단시키는 효력은 없습니다소멸시효를 중단시키려면 소송을 제기하거나 최고 절차를 거쳐야 합니다최고는 6개월까지 소멸시효를 연장하는 효력이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약에서 실근로시간에 대해 지급하는 방식으로 변경하려면 근로자 본인의 동의가 있어야 합니다근로자가 이에 동의하지 않는다면 이전의 근로계약 내용이 적용되어야 합니다임산부의 차별에 대하여 법령 상 정하고 있지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근 시간만큼을 역량개발이나 커리어의 향상에 투자할 수 있다면 주거지와 가까운 곳에서 근무하는 것이 도움이 될 것으로 보입니다왕복 3-4시간의 거리는 과도한 면이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 기본요금 이후에는 1km당 약 800원 수준으로 적용됩니다만일 심야 할증이 적용되면 할증료가 가산될 수 있습니다지역이나 거리마다 차이가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신원진술서에는 반드시 징계나 포상 내역을 기재해야 하는 것은 아닙니다통상적으로 전 직장에 별도로 확인절차를 거치지는 않습니다전 직장에 확인 시 개인정보보호법 위반이문제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 주휴일까지 고용관계가 계속된 경우에 발생하므로, 3일 근무 후 퇴사하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다공제액에 대해서는 임금명세서 교부를 요구하여 확인이 필요합니다소득세와 4대보험료가 공제된 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미지급된 주휴수당이나 퇴직금은 퇴직 후에도 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다또한 근로계약서 미교부에 대해서도 진정이나 고소가 가능합니다미지급분은 발생일로부터 3년 이내에 청구가 가능합니다