답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.크몽이나 숨고, 당근 등의 플랫폼에서 검색해 찾는 것이 좋습니다. 다만 댓글이나 리뷰를 통해 고수익을 보장한다는 일은 사기일 가능성이 높아 유의해야 합니다지속가능성과 업무량도 고려할 필요가 있습니다가입비를 요구하거나 통장을 대여하는 것은 사기일 가능성이 높습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미성년자가 할 수 있는 비교적 안전한 고수익 알바는 물류센터, 상하차 보조, 행사·콘서트 스태프, 웨딩홀·뷔페, 공장 단기알바처럼 시급이 명확한 일입니다.고수익을 보장하는 사기성 아르바이트는 피해야 합니다업무강도와 지속가능성도 고려할 필요가 있습니다현재 하고 있는 일이 있다면 부업을 늘리는 것을 고려해볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 4대보험 가입여부에 관계없이 야간근로수당이나 연장근로수당이 지급되어야 합니다시간외수당을 지급하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다 발생일로부터 3년 이내에는 지급의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보건휴가는 근로계약을 체결한 근로자라면 모두 사용할 수 있으며, 별도로 근속기간 등의 조건을 필요로 하지 않습니다보건휴가는 근로기준법령에서 정하고 있습니다.취업규칙으로 이를 제한하더라도 효력이 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아로 인한 퇴사는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다이 경우 추가적인 휴직을 요청하였으나 승인하지 않았다는 사업주의 확인을 필요로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당이 발생한 날로부터 3년 이내에는 주휴수당을 청구할 수 있습니다주휴수당 미지급에 대해서는 진정이나 소송을 통해 다툴 수 있습니다주휴수당에 대해서는 근로기준법에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉 1억 전후라면 사회적으로 어느 정도 인정하는 경향이 있습니다전문직이나 대기업을 선호하는 경향이 있습니다다만 사회적 위신은 연봉에서만 비롯되지는 않으며, 직업군이나 지위도 고려합니다소득이 지속적으로 유지되는지 여부도 중요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력이 유효한 것으러 인정되려면 재직 기간 중 프로젝트나 업무를 주도적으로 수행한 경험이 있는 것이 좋습니다충분히 구체적으로 설명할 수 있는 경험이 좋습니다수치로 정량화할 수 있다면 도움이 될 수 있습니다협업에 대한 경험도 중요할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 교부의무는 사업주에게 있습니다.근로자는 처벌대상이 되지 않으며, 사업주가 처벌대상이 됩니다근로계약서 교부 의무는 근로기준법에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약은 업무의 특성상 근로시간의 측정이 어려운 경우에 해당하고, 근로자에게 불이익이 없는 경우에 유효한 것으로 인정될 수 있습니다당사자간에 체결한 명시적인 합의도 있어야 합니다.