답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업체는 동일한데 회사명만 변경하는 경우 퇴직금은 계속 이어서 계산합니다. 회사명으로 인하여 퇴직금에있어 불리한 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 임금총액으로 퇴직금을 산정합니다. 그리고 퇴직금은 재직일수만큼 지급되며 1년치 퇴직금이 질문자님의한달 월급정도의 금액이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.새벽 2시부터 6시까지 휴게시간 없이 근무한다면 야간시간은 4시간이 맞습니다. 한달로 환산하면적어주신대로 20 x 4.345시간으로 계산하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금항목이 기본급과 연장수당이 있는 경우라면 기본급 / 209 x 8 x 1.5로 계산한 금액이 연장수당 1시간의금액이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 일주일(7일)은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 적어주신대로 3일일하고 퇴사를 하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법(근로기준법 등 노동법)보다 유리한 경우라면 사규가 적용되지만 법보다 불리하다면 사규는 무효이고법이 우선적으로 적용이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도입사시 월급여는 일할계산됩니다. 질문자님의 경우 11월 4일에 입사하였다면 2,250,000 x 27 / 30으로계산하여 2,025,000원으로 산정되고 여기서 고용보험료와 근로소득세를 공제하고 지급한 것으로 보입니다.(구체적인 공제내역은 임금명세서를 요구해보시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 연차 발생개수는 일반근로자와 동일하지만 연차 1개의 시간이 다릅니다. 단시간 근로이므로연차 1개의 시간이 8시간이 아닌 4.8시간이 됩니다.(24 / 40 x 8로 계산)2. 연차는 1년간 사용할 수 있으므로 1년이 지난 후 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.3. 적법한 연차촉진제를 하였음에도 연차를 사용하지 않는 경우 수당이 발생하지 않습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일용직도 월 8일 이상 근무시 건강보험 취득신고를 하여 직장가입자로서 보험료를 납부합니다. 이후 8일미만근무시 회사에서 상실신고를 하면 자동으로 지역가입자 자격을 취득합니다. 감사합니다.