답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바도 여러 종류가 있습니다. 따라서 질문자님이 직접 구직사이트(잡코리아, 사람인 등)를 검색하여집에서 가깝고 단기로 일할 일자리가 있는지 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주6일 격주 7일 근무를 하였다면 6개월 근무시 피보험단위기간 180일은 충족을 합니다. 다만 휴게시간이부여되지 않은 사정, 케이크 합의서 등의 사정만으로는 자발적 퇴사시 실업급여 사유가 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여의 요건을 충족하지 못한다면 퇴사시 특별히 받을 수 있는게 없습니다. 이 경우 회사의 사직권유를거부하고 계속근무를 주장할수는 있습니다.(회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의할 의무는 없습니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 계약기간 만료일이 31일이고 마지막 근무일(28일) 이후 스케쥴이 없는 경우이므로 31일을 퇴사일로기재하면 될 것 같습니다. 2. 사직서에 계약기간 만료로 하여 제출하시면 됩니다. 3. 회사에서는 31일로 처리하는게 맞습니다.4. 사직서 자체보다는 내용이 중요합니다. 회사에서 별도 재계약을 권유한 사정이 없다면 계약기간 만료로제출하시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근무태만 및 허위신고 등의 사정이 있다면 회사규정에 따라 징계조치를 할수도있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신대로 휴게시간을 제외하고 계산하면 54,000원이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 산재 미가입 상태라도 근로자가 일하다 다친 경우 산재 소급가입을 통해 보상이 가능합니다. 그리고근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 따라서 회사에서 소급가입을 하는 경우라면 4대보험 전체에 대해 가입하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 내용은 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 보았을 때 프리랜서 형태로의 계약체결도 가능하다고 보입니다. 참고로 약간 비용이 들더라도노무사사무실에 방문하여 상담도 받아보시길 바랍니다. 상담을 통해 프리랜서로 사용시 주의사항 부분에 대해서도 확인을 해보시는게 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미가입기간도 포함하여 퇴직금을 계산하여야 하고 4대보험 신고금액이 아닌 질문자님이 실제 받은임금액을 기준으로 퇴직금을 산정하여야 합니다. 감사합니다.