답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님이 적어주신 내용만으로 기초생활수급자 자격이 유지될지는 알 수 없습니다. 일용직으로 월 96만 원의 소득이 발생하면 수급비가 깎이거나 자격 변동이 생길 수 있습니다. 다만, 일용근로소득은 30%의 근로소득공제가 적용되며 최근 3~6개월 평균 소득으로 산정되므로 기초생활수급자 자격이유지되는지는 질문자님 거주지 관할 행정복지센터에서 정확한 상담을 받는 것이 가장 안전하다고 보시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우이고 이전 직장의 일수를합산하여 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시 근로자 30인 이상 사업장에서 채용 대상자가 확정된 경우, 채용절차법 제10조에 따라 구인자는 지체 없이 구직자에게 불합격 여부를 알려야 할 법적 의무가 있습니다. 합격 뿐만 아니라 불합격에 대한 내용도 통지를해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바의 경우 질문자님이 직접 구직사이트(워크넷, 잡코리아 등)를 검색하셔서 집에서 가깝고 적성에 맞는 일을찾아서 입사지원을 해보셔야 합니다. 공고 중에 특별히 하는 일이 힘들지 않음에도 급여를 많이 주는 곳은 사기업체일 가능성이 크므로 피하는게 좋다고 생각이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 기준 3개월간의 임금총액을 3개월간의 총일수(89~92)로 나누어 평균임금을산정한 후 계산하지만 근로기준법상 사용자의 승인을 얻어 휴업(휴직)한 기간은 평균임금 산정 기간과 임금총액에서 모두 제외됩니다. 따라서 질병, 수술로 인하여 회사의 승인을 받아 쉬었다고 하여 퇴직금에 있어불이익은 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주거지와 출퇴근 경로 사이를 통상적인 방법으로 이동하는 중 발생한 사고에 대해서도 산재신청을 하여치료비 및 휴업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 퇴직금은 퇴사일 기준 3개월간의 임금총액을 3개월간의 총일수(89~92)로 나누어 평균임금을산정한 후 계산하지만 근로기준법상 사용자의 승인을 얻어 휴업(휴직)한 기간은 평균임금 산정 기간과 임금총액에서 모두 제외됩니다. 따라서 질병, 수술로 인하여 회사의 승인을 받아 쉬었다고 하여 퇴직금에 있어불이익은 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로계약서 미작성으로 신고가 가능합니다. 근로기준법에 따라 회사가 직원을 채용하고도 계약서를 작성하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다.그리고 알바의 경우에도 5인이상 사업장에서 해고 당한 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청 제기가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 이루어지는 교육시간은 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 그리고 교통비는법에 규정이 없습니다. 따라서 회사에서 지급하지 않더라도 문제되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 사유만으로 해고를 하였다면 부당해고에 해당할 가능성이 크다고 보입니다. 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시길 바랍니다. 참고로 부당해고로 판정시회사는 질문자님이 해고로 인하여 일하지 못한 기간에 대해 임금상당액을 지급해야 합니다.감사합니다.