수술후에 퇴사후 퇴직금 어떻게 되나요

Question

5월달은 다 근무 했구요 6월 15일 손목 수술후 일주일치 급여 받구요 7월7일 하루 일 해보구 도저히 일 할수가 없어 퇴사 하기로 했는데 이렇게 될 경우 퇴직금 처리가 어떻게 되는지 3개월치 계산후 퇴직금 정산 한다고 하는데요ㅠㅠ이회사에서 7년 근무 했습니다

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직금은 퇴직일 전 3개월 간의 평균임금을 기준으로 계산합니다.

질의의 경우 평균임금이 통상임금에 미달할 것으로 보이므로, 통상임금을 기준으로 퇴직금이 산정될 것으로 판단됩니다.

관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

승인된 병가 기간은 평균임금 계산에서 빠지므로 퇴직금이 삭감되지 않으며, 설령 낮게 나오더라도 통상임금 수준은 유지해야 합니다. 특별히 걱정하지 않으셔도 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

기본적으로 퇴직금은 퇴사일 기준 3개월간의 임금총액을 3개월간의 총일수(89~92)로 나누어 평균임금을

산정한 후 계산하지만 근로기준법상 사용자의 승인을 얻어 휴업(휴직)한 기간은 평균임금 산정 기간과 임금

총액에서 모두 제외됩니다. 따라서 질병, 수술로 인하여 회사의 승인을 받아 쉬었다고 하여 퇴직금에 있어

불이익은 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

퇴직 전 3개월 기간 중 사용자의 승인을 얻어 휴직한 기간 및 그 기간 중에 지급된 임금을 제외하고 평균임금을 산정합니다. 예를 들어 4.8.~7.7.(91일) 중 6.15.~7.6.(22일) 동안 휴직했다면 91일에서 22일을 제한 69일 동안 지급된 임금총액을 69일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정하면 됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

평균임금 계산 시에는 회사 승인을 받아 휴업한 기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 계산되어야 하며, 그 임금에 재직기간을 곱하여 퇴직금이 발생할 것입니다.

Answer 7

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 퇴직금은 퇴직일 이전 최근 3개월 동안 가동된 정상적인 임금을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다.

​근로기준법 시행령 제2조에 따르면, '부상이나 질병으로 인해 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간'은 3개월 계산 기간에서 아예 통째로 빼도록 되어 있습니다. 만약 이 기간을 포함해 버리면 3개월간 받은 급여가 급감하여 퇴직금이 터무니없이 적어지기 때문에, 근로자를 보호하기 위해 만든 법적 제도입니다

이에 정상적으로 근무했던 5월달과 그 이전(4월 등)의 정상 급여 기간을 역산하여 3개월을 계산하는 것이 됩니다.

즉, 수술로 인해 쉬신 기간(휴업 기간)은 퇴직금 계산을 위한 '평균임금 3개월' 산정 법정 기간에서 제외되어야 합니다. 7월 7일 하루 일한 것 때문에 퇴직금이 깎일까 봐 걱정하지 않으셔도 됩니다.

감사합니다