답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서는 고용24에 로그인하여 전산으로 확인하거나 직접 고용센터 콜센터에 연락하여 확인할 수 있습니다.접수가 되었다면 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일 무급휴무일 근로는 연장근로이므로 12시간 전부에 대해 1.5배로 계산하면 됩니다. 일요일 휴일근로의경우에 8시간 까지는 1.5배로 계산하고 8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용24홈페이지에서 마이페이지 > 민원처리현황으로 이동하여 회사에서 제출한 육아휴직 확인서의 처리 상태를 조회하고 출력할 수 있습니다.(회사에서 정상적으로 등록하였다면 질문자님이 출력할 수 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 근무일이 아닌 요일에 출근할 의무는 없습니다. 다만 4월 14일에 입사를 하였으면 5월 14일에 연차 1개가발생하고 이후 연차는 6월 14일에 발생을 합니다. 따라서 14일 이전에 퇴사하는 경우이므로 재직기간 중 발생한연차는 1개가 됩니다. 따라서 13일 출근하든 안하든 발생되는 연차는 1개로 동일합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래의 근로시간을 초과하여 근무하는 경우 법에 따라 당연히 연장수당이 지급되어야합니다. 근로계약서에 적어주신 내용이 있더라도 법에 따라 수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 토요일은 별도 약정이 없다면 무급휴무일입니다. 따라서 월요일부터 금요일까지의 주5일 근무자의경우 일요일 주휴일까지 포함하여 한주 6일분의 임금이 지급된다고 보시면 됩니다.(참고로 실업급여 일수를계산할때도 한주 6일로 산정하게 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 3.3%로 세금처리를 하더라도 실제 근로자라면 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생합니다.2. 한주 15시간 이상이고 1년이상 일하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.3. 24년 11월 1일부터 올해 7월말까지로 하면 예상퇴직금은 3,932,876원이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적으로 근로자의 반차신청으로 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우에는 시기변경을할 수 있지만 그렇지 않은 경우 거부하지 못합니다.2. 그리고 전주 월요일부터 금요일까지 연차를 사용하여 근로제공일이 없는 경우 월요일 반차를 사용하든안하든 주휴수당은 발생하지 않습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대지급금(구 체당금)은 기업의 도산이나 경영 악화로 인해 임금이나 퇴직금을 받지 못한 근로자를 위해 국가가 사업주를 대신하여 체불 임금을 지급하는 제도입니다. 대지급금 초과부분에 대한 임금은 사업주재산 등에 강제집행을 하여 실현하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 해고 당한 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 이 경우 필요한 증거는 회사에서 해고한 사실에 대한 서면, 문자, 녹취 등이 필요합니다. 기본적으로근로자는 해고 당한 사실을 주장/입증하면 되고 해고가 정당한 부분에 대해서는 회사에서 입증해야 합니다.회사에서 입증하지 못한다면 부당해고에 해당합니다. 감사합니다.