답변 내역
- 알바 근로계약서에 적혀진 기간에 대한 질문안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자는 퇴직의 자유가 있습니다. 따라서 계약기간이 정해진 경우라도 한달전에만 사직의사를 통보하면만료일 전에도 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0700
- 퇴사시 연차 회계연도 기준 계산이 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 12월에 퇴사하나 26년 1월에 퇴사하나 입사일 기준으로 발생하는 연차는 41개로 동일합니다. 이 경우 회사에서 회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준이 더 유리하다면입사일로 정산을 해줘야 하기 때문에 질문자님은 41 - 34로 하여 총 7개의 미사용 연차수당을퇴사시 정산받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0700
- 초단기알바근무 4대보험가입여부 확인안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 60시간 미만 근무인 경우에는 4대보험 중 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용(3개월 이상 근무시)과 산재에 대해서만 가입을 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0710
- 마음에 쏙!100
- 팀장이 갑자기 회식때 퇴사권유를 한다면?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.팀장이 직원에 대해 사직권유를 할 권한이 있는지가 중요하다고 보입니다. 그리고 인사평가를 명목으로 협박하는 것은 경우에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 괴롭힘에 대해서는 우선 회사에 신고가 가능하며 신고에도불구하고 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.12.0700
- 공무원 면직 과정 중 타 회사 입사가 가능한지안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원 임용관계가 종료되지 않은 상태에서 회사에 취업하는 경우 이중취업이 문제될 수 있습니다.이중취업에 대한 법상 제한은 없지만 회사 내규 등으로 제한하는 경우가 있으므로 임용관계가 종료되고취업을 하거나 어렵다면 새로 취업할 회사에 현재 상황을 이야기를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.0700
- 단기 알바도 주휴수당 받을 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달만 일해도 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생합니다.첫주부터 금토일 일을 하였다면 첫주도 주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0700
- 노동청 최저시급 미지급과 주휴수당 미지급 신고안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 수정가능하다고 보시면 됩니다. 2. 방문후 서류를 내셔도 괜찮습니다.3. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.12.0700
- 아파트 미화원 년차 사용관련 업체서 마음대로 사용일 지정 가능한가요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별한 사유(사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려)가 없음에도 근로자의 연차사용을 못하게 하는 것은근로기준법 위반입니다. 또한 법에 따라 발생한 연차를 미사용하는 경우 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을지급해줘야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0700
- 출근후 근무를 안하고 조퇴인데 이걸 연차로 처리해버리는게 가능해요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 당사자의 합의가 있는 경우라면 지각 및 조퇴시간을 누계하여 연차휴가를 공제할 수 있습니다. 다만 근로자의 동의와 무관하게 회사 일방적으로 강제할 수 있는 부분은 아닙니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0700
- 근무일수 변경 시 4대보험 정정신고 해야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 임금의 변동이 있다면 보수월액 변경신고를 하면 됩니다. 물론 정정 없이 그냥 두셔도 됩니다.2. 일단 이직확인서에 기재를 하게되며 센터에서 증빙자료를 제출하라고 하면 근로계약서를 제출하면 됩니다.3. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0700