답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 타인 앞에서 욕을 하였다면 형법상 모욕죄에 해당할 수 있습니다. 이 부분은 경찰서에 신고가 가능합니다.통상 모욕죄의 경우 벌금형이 선고되는 경우가 많은 것으로 알고 있습니다.이와 별개로 노동법상 직장내괴롭힘에도 문제될 수 있습니다. 괴롭힘에 대해서는 우선 회사에 신고가 가능합니다. 만약 신고에도 불구하고 회사에서 별도 조치를 하지 않는다면 노동청에 신고할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.호봉승급과 관련한 내용은 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 질문자님 소속 회사 내부지침이나 규정 또는 단체협약의 내용을 확인해봐야 합니다. 회사마다 호봉승급시기는 다릅니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 연장 및 휴일근로는 회사 일방적으로 강제할 수 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다. 별도 동의가 없었다면 회사의 연장근무 지시에 대해 거부가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 및 퇴직금 채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 아직 소멸시효가 완성되지는 않았습니다. 따라서 지금이라도 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통계청에서 발표한 내용을 보면 40대의 평균소득은 4,130,000원 정도이며 연봉으로 환산하면 49,560,000원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 세금처리된 사업소득 관련 부분을 근로소득으로 변경하기 위해서는 회사에 요청하여 수정신고를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고서와 이직확인서를 접수해준다면(회사에 요청을 하시길 바랍니다.) 질문자님은 별도 준비할 서류 없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무사 사무실에 맡기면 매달 급여계산 서비스를 받을 수 있습니다.(일부 비용부담은 있습니다.)총 월급이 2,800,000원이므로 8월 26일부터 31일까지의 급여는 2,800,000 x 6 / 31로 계산하여 541,935원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직권면직은 단체협약, 취업규칙 등에 정한 일련의 사유(유죄판결의 선고, 근로자의 파산, 무단결근, 미성년후견의 개시, 노동능력의 상실 등) 발생시 사용자가 근로자의 동의없이 일방적으로 근로관계를 해지하는 것을 의미함. 직권면직은 사용자가 일방적으로 근로계약관계를 해지하는 것이라는 점에서 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우 법에 따라 정당한 이유가 있어야 합니다.해고이므로 장단점을 논할 문제는 아니지만 근로관계 종료를 통해 회사는 신규직원을 채용할 수 있지만 해고에 따른 부당해고와 관련한 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금전액지급의 원칙에 따라 시재가 빈다고 하여 질문자님의 임금에서 공제하고 지급할 수 없습니다.만약 공제후 지급한다면 법위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 최저임금 위반인 사업장에 계속 근무할 의무는 없다고 보입니다. 따라서 당일 퇴사를 하였어도 실제 질문자님에게 불이익이 발생하지는 않을것으로 보입니다.감사합니다.