답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자기 식구 감싸기로 걱정이 된다면 해당 공무원의 갑질 행위에 대해 감사원에 신고를 하는것도 효과적일 수 있습니다. 다만 문제는 어디에 신고하든 단순한 주장만으로 인정되기는 어렵습니다. 주장을 뒷받침 할 수 있는 충분한 증거가 있어야 합니다. 질문자님의 경우 현재 증거가 없다면 지금부터라도 녹음이나 문자 등을통해 증거를 확보하시고 이후 신고를 하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 프리랜서로 하여 3.3%로 세금처리를 하고 실제 질문자님이 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있어 근로자성이 인정되는 경우라면 노동법이전면적으로 적용이 됩니다. 이 경우 회사에서 프리랜서라는 이유로 노동법을 준수하지 않으면 법위반으로신고가 가능합니다.(나중에라도 근로자성 인정과 노동법 위반에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 회사의 지시에 따라 20분 연장근로를 하는 경우 총 20분치의 수당이 지급되어야 합니다.그리고 회사의 사정에 따라 조기퇴근을 하여 근로자가 30분을 일하지 못한 경우 휴업에 해당하여일하지 못한 30분에 대해서는 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 한달 전에 사직의사를 통보하고 퇴사하는 경우가 많다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장 이전으로 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상(대중교통 기준) 소요되는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 있는 부분(본것은 아니고 들은 부분이라는 내용)에 대해서만 작성하면 질문자님의 피해는 없다고 보입니다. 서면으로 대신하는 것이므로 출석 등의 문제도 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간 8시간 기준 하루치 실업급여 하한액은 66,048원이 됩니다. 실업급여는 1회차만 8일치가지급되고 2회차부터 28일치씩 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 시간외수당 대신 보상휴가를 부여하는 경우 1.5배로 계산하는게 맞습니다. 따라서 2시간야근을 하였다면 3시간의 보상휴가가 부여되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 산재 신청 시 제출하는 재해발생 경위서는 육하원칙(언제, 어디서, 누가, 무엇을, 어떻게, 왜)에 따라 업무 관련성이 드러나도록 사실 관계를 구체적이고 명확하게 작성해야 합니다. 질문자님이 작성하면됩니다.2. 산재 신청 시 근로자의 사고경위서와 회사의 주장이 다를 경우, 최종 승인 여부는 회사가 아니라 근로복지공단이 객관적인 증거를 바탕으로 판단합니다. 회사가 재해 사실을 부인하거나 다르게 주장하더라도 명확한 입증 자료가 있다면 산재 승인을 받을 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 적성에 맞는 일이나 자격증을 확인해보셔야 합니다. 다만 요즘은 안전에 대한 중요성이 강조되어 산업안전기사 자격을 취득 후 안전관리자로 취업하는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.