답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로소득세를 공제해야 합니다. 근로소득세는 몇%로 기준을 말하기가 어렵습니다. 네이버에 실수령액 계산기를검색한 후 세전금액을 입력하시면 세금이 자동으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 퇴사 전 공휴일에 대해서 일을 하지 않았더라도 유급휴일수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2안에서 120만원의 수당이 제외된다면 당연히 1안으로 하여 퇴사하는게 퇴직금 측면에서 유리하다고보입니다. 2안처럼 연차 써서 몇일 유급으로 한다고 하여 금액적으로 큰 차이는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국가공무원법(지방공무원법)에서 공무원의 경우 해당 기관장의 허가없이는 겸직을 할 수 없도록 규정하고있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로계약서의 내용자체에 변경이 있는 경우이므로 재작성을 하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 읽어보면 상공회의소 직원의 업무과실로 보입니다.(제도를 잘못 알려준 것 같습니다.) 이 경우상공회의소 자체에 민원을 넣는 정도가 가능합니다. 회사에 문제를 삼기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자와 대표자의 배우자는 근로자가 아니므로 상시근로자수 산정시 포함되지 않습니다. 이 경우 5인미만사업장에 해당한다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 자유라고 보입니다. 그래도 같이 근무하였던 사람들에게는 이야기를 하고 퇴사하는 경우가 많을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 67세가 정년인것 같습니다. 계약직 근무 없이도 정년만료를 하면 실업급여 신청이 가능합니다.물론 적어주신대로 회사에서 계약직 권유를 하는 경우 1년 계약직으로 근무하고 퇴사해도 실업급여신청이 가능합니다.(다만 주의할점이 정년만료 퇴사후 바로 계약직으로 재고용이 되는 경우이어야 합니다.공백이 발생하면 실업급여를 받기가 어렵습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 근로자의 나이와 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일치에서 최대 270일치까지 받을 수 있습니다. 감사합니다.