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연차수당 지급 산정. 개수 질문 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 발생된연차 중 미사용 부분은 수당으로 정산을 해줘야 합니다. 적어주신 내용을 보면 15개를 받으시면 됩니다.이와 별개로 25년 1월부터 9월까지 별도 발생하는 연차는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.04
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계약직 2년동안 하는데 정규직 전환되면 퇴직금은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불이익이 될게 없습니다. 정규직으로 전환되더라도 퇴직금은 계약직 최초 입사일부터 나중에 퇴사일까지의기간에 대해 산정되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.04
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퇴직금 문의와 수습기간 시급 문의합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 4대보험 가입하지 않았어도 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.2. 수습기간 3개월이라도 최저임금의 90%는 지급해야 합니다. 이보다 적은 금액을 지급한다면법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.04
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교대근무는 1일 8시간을 초과해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교대근무든 아니든 5인이상 사업장이라면 한주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 하루 8시간을 초과하여 근무할 수 있으며 전체적으로 한주 52시간을 초과하지 않으면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.04
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4대보험 고지서 나온 후 보수월액 변경 시 급여대장 작성
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 고지서가 나왔다면 12월에 보수월액 변경된 부분에 대해 정산이 이루어진다고 보시면 됩니다.따라서 급여대장도 11월은 고지된대로 12월은 정산분을 반영하여 작성한 후 급여처리를 하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.04
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연차수당과 퇴직금 지급을 알고 싶어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 질문자님 실제 입사일부터 퇴사일까지의 기간에 대해 지급되어야 합니다.2. 2026년 11월 1일에 발생하는 연차 16개가 마지막 발생하는 연차입니다. 이중 미사용한 연차에 대해퇴사시 수당으로 받는다고 보시면 됩니다. 3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.04
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사유를 육아로 인한 퇴사로 해서 실업급여 신청이요..!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 종료후에도 계속 육아가 필요함에도 회사에서 추가적인 휴직을 부여하지 않아 자발적 퇴사를한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.04
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육아기 단축근무 관련 사업장 업무 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 대로 육아기 단축 사업주 확인서를 고용24에 접속하여 등록하시면 됩니다. 4대보험 관계는수정하실 필요가 없습니다. 마지막으로 단축된 7시간으로 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.04
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입사 확정했는데, 다른 곳에서 연락이
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 아직 입사전이면 회사에 연락 등을 하여 입사포기를 하시고 다른 회사에 취업하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.04
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실업 급여 신청 관련 질문 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 이전 직장의 경력이 없다면 120일치를 받을 수 있습니다.(이전 직장의 경력이 있다면 합산됩니다.)3. 신청 당시 기준으로 하므로 26년 기준으로 받는다고 보시면 됩니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.04
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