답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 질문은 법률카테고리에 문의를 하는게 정확하겠지만 직장 내 괴롭힘 신고가 인정되지 않더라도 사내 신고나 노동청 진정은 형사처분이나 공법상 징계를 목적으로 하는 고소가 아니므로 원칙적으로 무고죄가 성립하기 어렵습니다.다만 괴롭힘이 없음에도 허위신고를 하였다면 회사차원에서 징계는 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동사무소에서 공공근로를 하는 경우 주로 방문객에게 무인민원발급기 사용법을 안내하거나 신청 서류 작성을 돕는 역할과 공무원을 보조하여 단순 행정문서 타이핑, 엑셀 파일 입력, 문서 스캔 및 파쇄 작업을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 사용하고 퇴사할지 퇴사후 수당으로 받을지는 회사가 아닌 근로자가 선택할 부분입니다. 만약 퇴사를하였음에도 미사용 연차수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구직활동을 하지 않으면 실업급여 지급이 안됩니다. 뒤로 미뤄지거나 하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매년 10월에 연차가 발생합니다. 질문자님의 마지막 연차는 26년 10월 2일에 발생한 연차 15개이고 이후27년 7월까지 근무를 하더라도 발생되는 연차휴가는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구직활동기간은 회사에 이력서를 내거나 면접을 보는 등 적극적으로 재취업 노력을 하는 기간을 의미합니다.이 기간에 구직활동을 하고 증빙자료를 제출하여 실업급여를 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근무가 종료된 상태라면 2024.00.00~현재까지(재직중일 때 이렇게 기재가 됩니다.)가 아닌 2024.00.00 ~ 2024.00.00로 기재되어야 합니다. 회사에 다시 요구를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 1일자 입사가 아니므로 2일치 급여에서 고용보험료(0.9%)만 공제되어 지급된다고 보시면 됩니다.건강과 연금은 공제되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여를 일할계산하여 적용하더라도 15일까지 일을 하였다면 3,200,000 x 15 / 31로 계산하여 1,548,387원이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 문자를 읽고 특별히 답변이 없다면 그냥 퇴사를 하는 경우 감정상 문제는 있겠지만 질문자님에게 법적으로 불이익이 발생하지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.