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답변 내역

사장님 요청으로 일한것도 대타에 포함되어 주휴수당에 영향을 주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 사업주여행으로 인한 일시적인 연장이나 대타를 통해 실제 근로시간이 추가되더라도 주휴수당은 소정근로시간을기준으로 산정하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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기간제근로자 계약기간 관련 문의입니다~
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사와 근로자가 합의하여 계약서에 명시한다면 중간에 공백기를 두는것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
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한시임기제공무원 육아휴직 관련 질의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.눈치를 줘도 법상 요건을 충족하면 육아휴직 사용을 거부할 수 없습니다. 면직까지도 생각할 정도라면너무 부담을 갖지 마시고 육아휴직을 신청하여 사용하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.25
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통상임금 적용에 대하여 의문사항이 있어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금은 소정근로에 대하여 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이 포함됩니다. 잔업수당의 경우소정근로(하루 8시간 한주 40시간 근로)에 대한 대가가 아니므로 매월 동일금액이 지급되더라도통상임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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실업급여 고용보험 180일 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(연차, 공휴일, 주휴일 등)로 계산합니다.따라서 무급휴무일인 토요일 제외 184일이면 실업급여 신청이 가능합니다.2. 하루 8시간 한주 40시간 근무자의 경우 하루치 실업급여 금액은 64,192원입니다. 질문자님의 경우한주 22시간 근무자라면 5시간 기준 실업급여를 받게 되며 하루치 금액은 40,120원이 됩니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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기간제 근로자 계약 기간 연장 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간 연장에 대해서는 해당 근로자와 협의하여 연장하면 됩니다. 통상 계약서를 재작성하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
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5인미만 사업장 연차 고용주에 의해 억지 사용
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에는 법상 연차휴가가 발생하지 않습니다. 따라서 5인미만은 소속 직원들에게 연차를부여할 법상의무는 없으며 직원복지를 위해 자체적으로 부여하는 경우 구체적인 사용방법 및 사용할 수 있는 일수 등은 회사규정이나 사업주가 결정할 수 있는 부분이라고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.25
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퇴직시 특근으로 인한 연차수당은 수당으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 연장, 휴일근로에 대한 수당대신 보상휴가를 부여받은 것으로 보입니다. 이 경우 질문자님퇴사까지 보상휴가를 사용하지 못한 경우라면 회사에서는 수당으로 계산해서 지급해줘야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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노동청 신고전 사장님에게 연락하는부분
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 먼저 연락을 해야하는 것은 아닙니다. 따라서 바로 신고가 가능합니다. 다만 신고를 하면 그만큼 시간이소요되므로 미리 연락을 해보는것도 좋습니다. 의외로 신고한다고 하면 바로 지급해주는 경우도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.25
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수술 및 부상으로 인한 자발적 퇴사, 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질병으로 인한 자발적 퇴사로 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원진단서와 회사측 사정으로 치료를 위한 휴가나 휴직을 부여할 수 없다는 사업주확인서가필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.25
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