답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다. 근로계약서 작성 및 4대보험 가입과 무관하게 실제 근로자로 근무한 경우라면 입사일인 6월 2일기준으로 1년이상근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 원칙적으로 평균임금을 기준으로 산정하지만 근로자의 통상임금이 평균임금보다 클 경우에는 통상임금을기준으로 산정한 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 적어주신대로 4대보험은 대략 10%정도가 공제됩니다. 작년부터 임금명세서교부가 의무화되어 있으므로 임금명세서를 요청하셔서 어떤 내용으로 공제가 되는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연봉 / 12로 계산한 금액인 2,583,333원으로 기재를 하셔도 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.기본적으로 실업급여 금액은 근로소득을 기준으로 하여 산정이 된다고 보시면 됩니다. 다만 실업급여는 하한액과 상한액의적용을 받기 때문에 금액차이가 크지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.취업규칙 전면 개정의 경우 근로자 과반수의 동의를 받은 동의서와 신구 대조표를 작성하시면 됩니다. 신고대조표의 경우변경 전 후 취업규칙을 붙이면 될 것으로 보입니다. 만약 변경 전 취업규칙의 관리가 되지 않아 신고된 취업규칙을 확인하기어렵다면 노동청에 정보공개청구를 하여 받아보실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.직장내괴롭힘으로 신고하여도 가해자를 처벌하기는 어렵습니다. 다만 적어주신 내용을 보면 형법상 폭행죄나 모욕죄가성립될 것으로 보입니다. 더 자세한 부분은 법률카테고리의 변호사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로장려금과 관련된 내용이라면 실제 관련업무를 수행하는 세무회계 카테고리의세무사분의 상담을 받으시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 2021. 7. 1.부터 기간제·파견 근로계약이 종료되어도 잔여 출산휴가 기간에 대해 고용보험에서 지급하는 출산휴가급여를 받을 수 있습니다. 이 급여를 ‘출산전후휴가급여상당액’이라고 합니다. (고용보험법 제76조의2)

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 이미 근로자가 발생된 연차를 전부 사용하여 사용촉진 대상 연차가 없는 경우라면연차촉진을 할 필요는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.