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퇴직금신고로 사장이 저를 고소할수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무고죄로 고소는 어렵고 손해배상청구는 누구나 제기할 수 있지만 인정되기는 쉽지 않습니다. 실제 노동청 진정 등을 하는 경우 사업주측에서 고소하겠다는 내용으로 이야기를 하는 경우도있지만 실제 신고한 근로자에게 법적불이익이 발생하는 경우는 많지가 않습니다. 따라서사업주의 말에 너무 겁먹지 마시고 진행하는 사건에 대해 잘 대응하시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
3일 전
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알바 급여 계산에 어려움을 겪어 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 1시간 있다고 가정하고 한주 28시간 근무시(이중 야간근로 한주 12시간) 주휴수당 및 야간수당을포함한 월 최저임금은 1,725,782원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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화요일-토요일 주5일 8시간 근무시 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 피보험단위기간 180일을 채우고 권고사직이나 계약만료 등으로 비자발적 퇴사를한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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기간제근로계약에대해궁금햐사질문합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간은 회사와 근로자가 자유롭게 협의하여 정할 수 있습니다. 한번 담당자와 이야기를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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1인 사업장 4대보험 사업장 성립신고
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상용직 근로자가 1명은 있어야지 보험관계 성립신고가 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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기존 사직서 작성을 했는데 날짜를 바꿨습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.문제가 될 수 있습니다. 사직서는 일자 수정이 중요한게 아니라 인사권자인 대표자의 승인이 필요합니다.회사(대표자)의 승인 없이 사직서의 내용을 변경한 경우 위조, 변조 관련 문제도 발생할 수 있다고 보입니다.물론 혼자 변경한 일자 변경 자체도 효력이 있지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
3일 전
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4대보험 소급분에 대한 직원 급여 적용
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 달에 대한 소급분도 회사분 + 근로자분으로 하여 고지가 되었을 것으로 보입니다. 따라서 회사분은 제외하고 근로자의 급여에서 공제후 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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1일치의 연차수당 얼마나 나올지 계산좀 부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,666,667 / 195.5 = 13,640원이 됩니다. 따라서 연차수당 1개는 13,640 x 7.5시간으로 산정하여102,301원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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퇴직시 연차수당 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용이 맞습니다. 미사용 하고 퇴사시 17개의 미사용 연차수당을 지급하면 되고 소진하고 퇴사하는경우(해당 근로자가 월 ~ 금 근로하는 경우)에는 1월 31일을 마지막 근로일을 하고 2월은 17개 전부 연차로소진후 퇴사처리를 하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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겸임근무시에도 근로계약서를 재체결 해야하나요 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 근로조건(임금, 근로시간 등)에 변동이 없다면 상급자 휴직 등으로 잠시 겸임근무를 한다고 하여근로계약서를 재작성할 필요는 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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