답변 내역
- 월급 실수령 300만원 기준 세전연봉이 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세를 포함하면 340만원 정도가 세전금액으로 책정되며 비과세 미포함시 346만원 정도가 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1200
- 퇴직시연차수당은 '휴가사용이 가능한'마지막달 임금으로 계산한다의 뜻이 알고싶어요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.15개월 근무하였다면 11월 20일에 퇴사하나 말일에 퇴사하나 연차 발생개수와 연차수당 금액에 있어 차이는없다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1210
- 마음에 쏙!100
- 비자발적 퇴사 실업급여 관련해서 질문합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 그대로 입니다. 이전 직장의 퇴사사유가 자발적 퇴사라도 최종직장에서 비자발적 퇴사를 한다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1200
- 시간제 단기알바 근로계약서 작성 전 퇴사안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로자 입사시 계약서를 작성하여 근무조건을 확정한 후 근무에 투입하여야 합니다. 적어주신대로주장을 해볼수는 있겠지만 실제 처벌을 피하기는 어려울 가능성이 큽니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1200
- 프리랜서 강사 퇴사관련 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서의 계약해지와 관련해서는 프리랜서와 회사의 계약 내용에 따라 정해집니다. 기본적으로 계약내용을준수하여야 하며 미준수로 인하여 회사에 손해가 발생하는 경우 손해배상책임이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1200
- 퇴사 전 남은 연차 소진 불가능하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차가 더 유리한경우에는 입사일 기준으로 정산을 해줘야 합니다. 질문자님의 경우 23년 8월에 입사하여 25년 11월에퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 41개 입니다. 따라서 회사에서는 총 41개를 기준으로 하여질문자님이 근무하면서 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 정산을 해줘야합니다.(그리고 정산과 무관하게 25년 1월 1일에 발생한 연차 15개는 전부 소진하고 퇴사 가능합니다.) 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1200
- 월급제 근로자 휴일수당 질문 드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 업종과 관련 없습니다. 5인이상 사업장에서 휴일에 일을 하였다면 기본급과 별도로 휴일근로에 대한가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1200
- 근로감독시 준비서류를 모두 출력해야 하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.감독관이 직접 컴퓨터를 보면서 하지는 않습니다. 따라서 공문에 기재되어 있는 요구서류를 출력하여준비하시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1200
- 실업급여 문의<10년근무 자진퇴사 + 1달 계약직 근무 계약만료 >안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 질문자님의 연령이 50세 미만이면 240일치 50세 이상이면 270일치를 받을 수 있습니다.3. 1개월 총임금 / 1개월 일수로 평균임금을 산정하여 실업급여 금액이 책정됩니다.4. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1200
- 근로감독 관련 퇴사자 연차수당 및 퇴직금 지급 건안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금액이 큰 경우에는 근로자와 합의하여 분할하여 지급하는것을 생각해보시길 바랍니다. 그리고 사망한 경우에는가족(상속인)에게 연락을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1200