고용·노동
사직서낼때 날짜를 마지막 근무일로 작성하는걸까요?
사직서를 제출하려고 하는데요,
8/3부터 안나오게되는 경우
사직서에 ’ㅇㅇ월ㅇㅇ일로 사직하고자한다‘
이 멘트에 8/2 이 맞는건지 8/3이 맞는건지 정확한날짜가 궁금합니다!
9개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
8월 2일까지 근무하시고 8월 3일부터 출근하지 않으시는 경우 퇴사일을 8월 3일로 명시하여 사직서를 제출하시면 됩니다. 일반적으로 사직일은 마지막 근무일의 다음날을 의미합니다.
만약 8월 2일이 일요일이고 그 전주 소정근로일을 개근했다면, 8월 3일(월요일)을 사직일로 기재해야 해당 주 일요일에 대한 주휴수당을 안정적으로 보장받을 수 있습니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
1. 이직일과 퇴사일자는 다른 개념입니다.
1) 이직일 : 마지막 근무일
2) 퇴사일 : 마지막 근무일
2. 2026.8.2까지 근무하는 경우 사직일자를 사용하면 2일로 볼 수도 있고 3일로 볼수도 있어 혼동이 되므로 퇴사일자라는 용어를 사용하고 2026.8.3로 기재하여 제출하세요
1) 이직일 : 2026.8.2
2) 퇴사일(4대보험 상실일자) : 2026.8.3
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
8월 3일부터 근무하지 않는 것이라면 8월 3일자로 사직(퇴직)한다고 기재하시면 되겠습니다.
구체적으로 부연 설명차원에서 마지막 출근일을 기재하면 더욱 명료해질 것입니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
사직서에 적는 날짜는 문구의 표현 방식에 따라 다를 수 있지만, 실제 회사에 출근해서 마지막으로 일하는 날(마지막 근무일)을 기준으로 작성해야 서로 오해가 생기지 않습니다.
또한, 날짜 하나만 적으면 '근무일'인지 '퇴직일'인지 해석이 엇갈릴 수 있습니다. 사직서 문장에 마지막 근무일과 출근하지 않는 날을 명시해주시면 가장 명확합니다.
2026년 8월 3일자로 사직하고자 한다면
회사나 인사담당자에 따라 "8월 3일까지 근무하겠다"는 뜻으로 이해할 수 있습니다.
예시:
"본인은 2026년 8월 2일(마지막 근무일)자로 사직하고자 하며, 2026년 8월 3일부터 출근하지 아니함을 알려드립니다."
감사합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사직서에는 일반적으로 마지막 근무일의 다음날을 퇴사일로 기재합니다.
4대보험 상의 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날이 됩니다.
오해가 생길 수 있으므로, 마지막 근무일도 함께 기재하는 것이 적절합니다.
고용관계의 마지막 날이라는 용어를 사용하더라도 무방합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
선생님이 근로관계를 유지하고 싶은 날짜로 적으시면 됩니다. 8월 2일까지 근로관계를 유지하고 싶다면 7월 31일까지 근무하고 8월 3일부로 퇴사한다 등의 문구를 적어 제출하시기 바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
사직서는 마지막 근무일을 기재하면 되고, 마지막 근무일까지 근무하고 그 다음날을 퇴사일(4대보험 상실일)로 정하면 됩니다.