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직장가입자 / 최저시급 월급 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자로 채용되어 한달이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 4대보험에 의무적으로가입해야 합니다. 4대보험중에 근로자가 선택한 것만 가입할수는 없습니다. 전부 가입해야 합니다.휴게시간 제외 한주 30시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,568,892원이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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학원 알바 해고 예고 수당 어떻게 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막에 적어주신 그대로 입니다. 현재 상태에서 회사의 요구대로 수긍하고 퇴사하면 해고예고수당 및 해고에 대해 구제신청 등으로 다투기가 어렵습니다. 다시 면담 등을 하여 질문자님은 원래의 계약기간만료일까지 계속근무를 주장해야 합니다.(계약직도 만료일까지는 고용을 보장해야 합니다.) 이렇게주장을 하였음에도 회사에서 일방적으로 나가라고 한다면 해고예고수당 청구 및 부당해고 구제신청제기가 가능할 수 있습니다.(그리고 앞으로 대화과정은 증거를 위해 녹음을 해두시길 바랍니다.)감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
5.0
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계약직 아르바이트 , 퇴사시 기한관련 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결론적으로 회사와 퇴사일에 협의가 되지 않아 12월 1일에 퇴사하는 경우 회사와 감정상 문제는 있겠지만손해배상 등 법적으로 불이익을 받을 가능성은 크지 않습니다. 다만 주의할점이 퇴직금 입니다. 질문자님이1년이상 근무한 상태라면 최대한 협의하여 퇴사하시길 바랍니다. 만약 회사에서 사직을 승인하지 않고원래의 퇴사협의일인 12월 말까지 무단결근 처리하면 평균임금이 저액이 되어 퇴직금에 있어 불이익이발생할 수 있습니다.(그렇지 않고 1년미만 근무인 상태라면 문제는 없습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
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수습계약후 1.주일 급여계산 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 급여는 일할계산되어 지급됩니다. 급여일할계산은 월급여 x 근무일수(주말포함) / 해당 월일수(30 또는 31)로 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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순직 공무원 표현중. 순직군경은 누굴 의미하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷에 검색해보시면 자세하게 나와있습니다. 순직군경은 군인이나 경찰·소방 공무원으로서 국가의 수호·안전보장 또는 국민의 생명·재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행 및 교육훈련 중에 사망한 사람을의미합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.11.09
4.0
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최저임금 실시에 대하여 문의 합니다ㅡ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금에 미달한 임금을 지급하는것은 노동법 위반입니다. 근로자의 경우 최저임금에 미달한 임금을 받는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하면 됩니다.(재직중 신고가 어렵다면 퇴사후 노동청에 신고하셔도됩니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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1개월 계약직 이후 날짜가 이어진 상태로, 동일장소에서 1개월 계약직은 실업급여 조건이 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상관없습니다. 따라서 이어서 1개월 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우이고 이전 직장의일수를 합산하여 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
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프로젝트 인원에 따라 받는 수당은 퇴직금 산입될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금성이 인정되는 항목은 모두 퇴직금 계산시 포함됩니다. 따라서 근로의 대가로 지급되고 회사규정이나근로계약 등에 따라 일정요건 충족시 지급되는 수당이라면 퇴직금 계산시 포함되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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자기소개 영상 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직무 수행에 필요하지 않은 개인 정보를 요구하거나 포함하도록 하는 경우에는 채용절차법 위반이 문제되지만자기소개 영상을 제출하도록 하는 것 자체가 채용절차법 위반으로 보기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.09
5.0
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일을 다니고 재개약 할때 일년되기 1개월 전에하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 1년전에 재계약을 하는것은 아닙니다. 재계약 시점에 대한 법상규정은 없습니다. 그리고 당연히 근무시간에따라 임금은 변동이 됩니다. 마지막으로 퇴직금은 1년 근무하고 퇴사하면 발생하며 회사에서 지급하지 않는경우 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
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