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임금체불하는 회사 퇴사 후 내부고발 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 법에 위반하여 지급되지 않은 임금이 있는 경우 피해를 당한 근로자가 직접 신고해야 합니다.질문자님이 신고하는 경우 회사에서 법위반이 있는 경우 처벌을 받고 질문자님이 받지 못한 수당 등을받을 수 있지만 다른 근로자부분까지 해결되는것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.07
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시간강사의 급여 지급일은 언제인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금지급과 관련해서는 근로계약으로 합의하거나 회사규정상 일자에 지급합니다. 각 지역 교육청마다 차이가있을 수 있으므로 직접 해당 교육청에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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권고사직 1개월차 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장의 일수를 합산하여 피보험단위기간 180일을 충족하는 경우이고 최종직장에서 권고사직으로퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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시말서에 어떤 조치든 받아들이겠다는 내용이 있는데 해고 귀책사유가 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고는 사회통념상 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 잘못이 있는 경우에 정당성이 인정됩니다.시말서에 같은 일이 재발할 경우 고의와 과실을 막론하고 어떠한 조치도 감수한다는 내용이 있다고 하여회사에서 해고를 하는 경우 정당한 해고가 되는것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.07
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약정연장근로수당 있는 월급제 근로자의 휴일근로수당 계산
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 계약으로 약정한 고정연장수당은 별도 약정이 없다면 결근 등이 없다면 실제 연장근로여부와 무관하게 지급하여야 합니다. 따라서 휴일근로8시간과 별도로 미리 약정한 고정연장수당도 지급되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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화상 후 산재 신청 가능한가요? 전문가님들의 도움이 필요해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3%로 세금처리를 하고 산재보험에 가입되지 않은 상태라도 실제 근로자라면 근로복지공단에 산재신청을하여 치료비, 휴업급여 등을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.11.07
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미국 같은 경우에는 대량 해고를 쉽게 하던데 법적으로 문제가 되지 않는가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미국의 경우 주마다 차이는 있지만 우리나라와 달리 해고의 자유가 인정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.07
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대체휴무일을 사전협의 하고 근무할경우 수당지급문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신대로 원래 휴일은 근무일이 되므로 1배로 계산하면 되고 대체된 휴일에 근무시 1.5배로 계산하면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.07
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근로내용확인신고서 정정신고 질문드립니다!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로내용확인신고서를 수정하면 과태료가 나올 수 있지만 금액자체가 크지는 않습니다. 1인당 3만원에서 5만원이라고 생각하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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퇴직금 적용되는 평균인금과 연차갯수는은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 급여조건으로 만 12년 근무하고 퇴사시 예상퇴직금은 102,552,473원이 됩니다. 그리고 발생된연차 중 미사용 연차에 대해서는 퇴사시 전부 수당으로 받을 수 있습니다. 질문자님의 연차 한개의 금액은기본급 / 209 x 8로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.07
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