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계약직 계약기간 관련해서 궁금합니다 신고도 가능할지..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 계약서 작성시 잘 확인해보고 서명을 하셨어야 합니다. 이미 서명한 상태에서 계약기간 관련하여 법적으로 문제를 삼기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.31
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이럴 경우에는 실업 급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용센터랑 어느정도 대화가 오고갔는지 모르지만 지금이라도 회사와 합의하여 계약서를 작성하여 제출해보시길바랍니다.(이미 센터에서 계약서가 없는걸 알기 때문에 인정되기 어려울수도 있습니다.) 계약만료로 퇴사를 하였다고 주장하는데 다른 사유로 신고하라는 고용센터의 답변도 이해되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.31
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주유수당이 시급에 포함이라며 안주는 가게가 옳은건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 포함 시급약정도 가능합니다. 다만 올해 최저시급 10,030기준 주휴수당 포함 시급은 12,036원입니다. 따라서 시간당 12,036 - 10,500원으로 계산한 1,536원이 추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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정해진 근무 시간의 2배를 일했을 때에는 급여를 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 하루 8시간을 초과하는 시간에 대해서는 5인이상 사업장의 경우 1.5배로 계산이 됩니다. 물론 법상기준은 최소기준이므로 근로자와 회사가 합의하여 더 큰 금액으로 약정하는것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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안녕하세요. 5인 미만 사업장 중도 퇴사 급여 질문 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산되어 지급이 됩니다. 질문자님의 경우 10월 급여는 각 임금항목별로 일할계산하며구체적인 계산은 임금항목 x 10 / 31로 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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아르바이트 중 핸드폰 파손 과실 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 과실에 따른 파손의 경우 회사에서 보상을 해줄 의무는 없다고 보입니다. 적어주신대로 파손된 장비의알바분과 협의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.31
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퇴직금을 2달동안 입금안해주는 회사 대응방법있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 14일까지 지급되지않는다면 근로자가 직접 사업장 관할 노동청에 진정을 제기해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.31
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퇴직금 관련해서 질문드리고싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업주가 바뀐게 영업양도라면 근로관계도 포괄적으로 승계가 됩니다. 이 경우 변경된 사업주가 질문자님의전체 근속기간에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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표정 가지고 지적하는것 직장내 괴롭힘에 해당하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기분나쁜 부분이 있겠지만 실제 적어주신 사유로 괴롭힘 관련 법적으로 문제를 삼더라도 인정되기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.31
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육아휴직 잔여기간 30일일 경우 육아휴직급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.남아 있는 육아휴직 30일을 사용하신다면 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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